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請問第三天要求獨立作業是正常的嗎?(工作偏技術類)

我目前的工作是做醫療器材的操作員,
之前的工作是做光學產業,
我選擇這份工作,只是純粹不想再待業下去(已待業一個月)
想說先求有再求好(我錯了~)


今天老鳥臨時說她六月中要休完特休,所以排明天休假
我知道休假是老鳥的權利
但...我才上班兩天,很多東西真的不熟悉阿
雖然公司有SOP可以看
但是,有做過工廠都知道SOP很多都是過時的,還是要憑經驗
我上班這兩天,就遇到兩次SOP沒有的產品
是要我擲杯問神嗎??
還要抽檢外觀跟色澤,我哪有能力分辨阿
領班也沒有要安排人跟我搭的意思


我知道遲早會面臨到這個狀況
我預計會是在我試用期滿三個月之後才會出現
沒想到.....三天
真好奇,遇到這種突發狀況的其他新人,會不會嚇到跑掉呢?
一天到晚在徵人,應該是不缺替死鬼吧!


目前的心理建設是盡我所能的做吧!
平常心的去面對挑戰吧!
反正最壞也只做這三個月(試用期)
人力銀行暫時不關閉了








2019-04-18 22:26 發佈
文章關鍵字 作業 技術類
主管會安排三天就獨立作業,應該也是那個工作有心三天就能上手,

至於覺得沒人搭檔獨立作業要三個月之後的,

這個真的就~~~~~~~~~~~
fei357191649 wrote:
我目前的工作是做醫...(恕刪)

遇到問題就問阿,獨立作業就獨立作業。
我接三天,同事就去當兵,還是硬著頭皮自己來。

要生活要這個薪水,就主動點。
你不會觀落陰,你可以好好問吧。
一個小小東西,我可是花很多心力在想。



fei357191649 wrote:
我目前的工作是做醫...(恕刪)


出包被駡是菜鳥的權利,就平常心的接受啊

老老實實別打腫臉充胖子,不會就說不會,
出包後如果上頭的人只是純駡沒有教的話就再換工作.

如果有邊駡邊教代表賺到了

還有....為何會待業一個多月,小七超商工作不好找嗎? 樓主有前科?
樓主找小七超商應該是OK的,如果身家清白...

fei357191649 wrote:
我目前的工作是做醫...(恕刪)


三個月都不領薪水, 無法獨立作業很正常,

如果你和身邊的人領一樣的薪水...

怎麼有臉說無法獨立作業,

最近看到一個調單位的同事,

每天中午就是拿著文件去咖啡廳學習,

這就是工作態度... 不會就是趕快學會,

如果還無法獨立作業應該不用三個月就會請你離開了...
你的想法跟我同學剛畢業時去業界工作的心態差不多。老鳥帶一個星期邊做邊教還嫌不夠,還想著得要老鳥把全部的東西都教到會,可以讓她有能力自己獨力完成所有的事才行。公司當然不願意這樣做,老鳥也翻白眼,她做不下去就沒一個月就走人了。
邊做邊學,不懂就問,問了就記起來,哪個工作不是這樣?
不會就多問吧 畢竟才來3天 難免會遇到不會的狀況
直接跟主管反應就好了

沒人教的話 找主管教你
總不會連直屬主管都不會吧
每間公司文化都不同,就看你可不可以適應啦
把它當作每個月給你錢錢的訓練班心情就會好,
你去就業訓練班要給它錢,還學不到東西.
這裏它給你錢,讓你無經驗瞎搞,反正學到就是你的,
做不到就當作踏板,其實很多小公司有類似這種狀況.

要有訓練及過渡期就找大公司,未來比較好換工作.
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