面試完剛好遇到人事凍結?

請問各位大大有遇過這種情況嗎?
前一個月剛面試完台中X光,人資兩個禮拜前也跟我再要一次資料(薪資結構)
但前幾天我打過去問人資流程跑得如何,他卻跟我說公司目前情況較特殊,可能沒這麼快
因為目前處在有點尷尬的情況,公司沒說我沒上,但也沒發感謝函,因為流程卡在上頭,所以人資也不確定
請問各位大大我這樣還有機會上嗎? (人資沒跟我表明說事凍結,是我在裡面的朋友跟我說的)
2019-04-09 13:52 發佈
文章關鍵字 人事

山中景緻 wrote:
請問各位大大有遇過這...(恕刪)

依此狀況,我覺得應該是被壓件了,不確定因素太多,建議先另外找別的工作比較安全
山中景緻 wrote:
請問各位大大有遇過...(恕刪)

你可以再重新找過新工廠了

客氣地跟你說一聲(人事凍結/等老闆簽字)等等理由
其實????? (你沒錄取)
免洗筷子一次性
就如同你一般
可有可無


正常情況之下
(非作業員/工程師等級)
他們第一時間會找直屬長官&老總 跟你面談
接著談薪資
接著問你 何時上班你方便
公司可以配合你

要不然
先報到;其他的手續後續辦理
(怕你跑掉)

更直接的
立馬發一張 報到通知書/錄取函 給你
我也是這樣認為,不過我想知道的是這樣還有機率可以錄取嗎?因為我目前也是在職中所以我可以等
找工作就是,邊等邊找阿..
所以可以等,並不表示不用找

目前沒拿到OFFER等於沒有錄取,
但HR也沒把話說死,就不用自己解讀真實含意,
有想去過個1~2周,去問問HR狀況!
不想去就找下一間!


因為我有遇過打去問HR說是人事凍結,
但過了一個月後HR自己打來跟我確認對這職缺還有沒興趣,
因為接到新案子有人力需求..

也遇過等了兩周打去問說是主管正在簽,...
又過兩周再打去,HR還沒想到是那位,
說完電話馬上收到感謝函的!

山中景緻 wrote:
請問各位大大有遇過...(恕刪)


有遇過,但不能確定是真是假,反正結果和沒錄取是一樣的...

多半有以下情形:
1.真的是人事凍結.
2.主管提出錄取申請,但高層認為不需要.
需不需要本應是單位主管認定,且尋找人材前也都會得到上層許可,
但仍有部份機率會以這種理由被打槍,原因大多出在剛好人事異動或內部組織調整.
3.隨便塘塞的理由.

多年前我遇過的還更討厭
第一關面試完後面試官說會等主管回來後約第二次面試
雖然他有說不一定會很順利,但一定會約第二次讓總仔面試
結果左等右等都等不到回覆,打去問才回答人事凍結
令人討厭的點不在有沒有錄取,而在沒打算約第二次也不自動通知...

danielcagi wrote:
有遇過,但不能確定...(恕刪)


因為那間開的薪水和中部其他科技廠有點差距,所以目前不打算找別間
假如是這樣就只能等了吧..
人事凍結是我朋友講的應該不會錯,他說上層一早就有發Mail說停止招募了,只是剛好卡在我面試完沒多久
而人資是近期才告訴我他們最近人事凍結所以流程可能會有點久
我也遇到類似狀況,我在3月底面試一家大公司,面試最後HR告知主管們很喜歡並會錄取,
然後詢問我的意願,如果我也願意的話就趕快跑流程,最快一週後通知我,並也提到一些報到需準備的資料,因有提到需要體檢、離職證明和開戶等等,告知預計月中報到。
但過了一週後未收到通知也無mail,所以主動詢問,HR小姐不到1個小時就回信告知:[因公司政策,此職缺暫時凍結,如有開始會再通知我]。
我收到回覆又傻眼又生氣,我還因為這樣推掉其他面試,也把所有文件都辦好了。
而且如果不是我有主動詢問,會不會就這樣發無聲卡給我
我有去電詢問得到的結果是:
1.訂單量問題暫時決定不補人
2.之後有再開也無法給我保證錄取
3.確定我有錄取只是因為公司政策

最後補充說明,我最後悔的是沒有請他們發一個正式的通知給我,
這樣我也無法舉證,也算拿他們沒辦法。
然後通話時HR表示有關104和公司官網上看到的職缺幾乎都凍結(但都開啟也有人投)


山中景緻 wrote:
我也是這樣認為,不...(恕刪)


應該要等等 六月以後應該會反過來問你 要跑完流程囉 要過來嗎

山中景緻 wrote:
請問各位大大有遇過...(恕刪)


這段時間還是再投再面試吧
如果最後通知沒上就虧大了
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