小弟來說說自家部門的甘苦談,去年年中到年尾陸續離開了兩位台籍同仁,目前部門台籍人員只剩4位,工作相對是增加許多,結果今年年節過完,聽說主管有持續應徵及面試新人,結果得到的答案是沒結果,原因是1.底薪低,新人剛面試完,後來回你說找到薪資更優渥的了,2.要年輕的,超過30歲的一律不用,是說年紀輕的,選擇性更多,誰會笨笨的答應你後,就乖乖的進去報到,接著再看表現慢慢調薪!所以目前真的是人少事多煩惱多壓力大啊!
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