目前公司狀況不理想，想要趕人又拿不出資遣費
有個同事在老闆苦肉計下同意離職了 但老闆說會補償性的簽下非自願離職 讓你申請那半年的補助， 所還想跟他討資遣費 能成功嗎？
小嘟嘟上街去 wrote:
可以拿到資遣費喔。...(恕刪)
這樣賺太少了
你可以跟老闆講
多給我兩個月薪水
不然我要告回復雇用關係
如果你遇到了恐龍法官一贏可是一大筆說
公司已清楚告知資遣事由及資遣權益事項，被資遣人同意不對公司有任何攻訐之
言詞，…本人願依公司離職流程規定辦理離職手續，並於辦妥手續後，公司依規定發給資遣費
法官也可以凹成他只是說不對公司有攻訐之言詞
不代表他合意離職
不代表他不告公司
一賺就是3年薪水大約270萬爽
當然這種法官大約只有20%
但是比樂透機率高
上次我公司也遇到這樣的人
他只做三個月而已
照法規所有的錢都有給
資遣後
要告公司回復雇用關係
公司懶得跟她打官司
問他20萬要不要
他說太少了他不要
他要求公司付錢付到他退休為止
還要隨著年資調薪跟三節獎金
然後他繼續找新的工作
打了2年的官司律師費花上20萬以上
才打贏
還好遇到正常的法官
為何他會這樣因為這已經是他第二家了開告了
上一家可以賺飽飽
都沒上班也有錢拿
還付了房子的頭期款
我還記得他說要叫我們公司把她房子貸款繳完
法院有最終解雇之手段性
勞工打官司很好贏
一贏就是只要打官司的期間薪水都要給他
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