一直請病假不行嗎

我只是老百姓

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樓主

2019-03-21 15:49

天啊　　是只有我有疑問嗎？？？
現在工作的人怎麼了？
我看到以下的文章有點傻眼＝　＝

代PO

是這樣的小弟薪水不高一個月大概3萬底薪24k+紅利

周休二日跟著紅字休假

因為本身體弱每個月至少都會休一半病假

想要跟公司預支薪水公司說我休假太多不想預支給我

雖然病假我都會拿到半薪但是錢還是不夠用

一直病假錯了嘛？

以下是公司回應：

ｘｘ您好，本月份你的工作日數只有１２天，
公司支付你一個月的薪水內含８天病假的半薪，
由於你休假頻繁，所以無法再預支薪水，謝謝

2019-03-21 15:49 發佈

Probe00

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2樓

2019-03-21 16:03

keystar922 wrote:
天啊　　是只有我有...(恕刪)

勞基法

未住院者，1年內合計不得超過30日。
住院者，2年內合計不得超過1年。
未住院傷病假與住院傷病假2年內合計不得超過1年。
經醫師診斷，罹患癌症（含原位癌）採門診方式治療或懷孕期間需安胎休養者，其治療或休養期間，併入住院傷病假計算。

超過就只能請事假或是留停了...

RahimII

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3樓

2019-03-21 16:04

keystar922 wrote:
天啊　　是只有我有...(恕刪)

照內文敘述是週休2日的工作,基本上每月扣除六日(不含國定假日)約22日
每月都會請掉總工作日的一半,大約等於只上班11日
請病假不是錯,錯是錯在沒有好好管理自己,體弱多病只是個藉口
每個月都這樣請,同事間相處會正常?
老板應該是相當守法,不然早被請回去吃自己了...

wingwwww4698

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4樓

2019-03-21 16:08

這樣有良心的公司，個人覺的應該感恩了。

RickyHsu77

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5樓

2019-03-21 16:12

RahimII wrote:
照內文敘述是週休2...(恕刪)

說真的,一個月只工作11天的話,對公司而言是一點貢獻度都沒有,因為工作無法銜接延續,公司請這個人是虧錢的,同此樓主說的公司算相當守法,且很有人性,否則病假一年超過30天早請你請事假或留停了,怎會持續付那一半的病假無工薪資呢?

RickyHsu77

RickyHsu77
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6樓

2019-03-21 16:13

keystar922 wrote:
天啊　　是只有我有...(恕刪)

所以你覺得是:
1,怎會有這種人呢?
2,怎會有這種公司呢?

Joan3939889

Joan3939889
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7樓

2019-03-21 16:17

keystar922 wrote:
天啊　　是只有我有疑...(恕刪)

會這樣問，表示還沒資格上班。
體弱不會去運動嗎？

kun429

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8樓

2019-03-21 16:28

keystar922 wrote:
天啊　　是只有我有...(恕刪)

你吃一樣的飯量心臟跳一半次數你可以接受嗎? lol 人家有慣老闆這邊卻有慣員工?

hau0934

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9樓

2019-03-21 16:40

說真的如果我是老闆會考慮裁掉你，因為工作很容易銜接不上，你的公司已經對你很好了

seatree

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10樓

2019-03-21 16:46

請這麼多天病假還會給上班的薪水，這公司已經算不錯了。
重點是預支薪水。請病假後的薪水都不夠花了，預支薪水之後下個月還是繼續請病假，下個月的薪水是哪夠公司來扣預支？下個月的薪水被扣了不夠花還要再來預支，你欠公司的預支薪水就會越來越多，公司當然不會同意。