遇到""屎缺""工作該怎麼辦??

cpuidlego
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樓主

2019-03-16 23:53

這間公司我才來一個多月就已經有三人離職了
這公司經營十多年了薪水還不錯(跟同行的比約多15-20%)
但是人力平均年資不到一年
常常在換人因為公司制度問題很大~老闆又很機車
最近我也受不了了想說趕快離開
主管跟老闆就跟我約談
就跟我說
你確定要離開嗎??我們公司已經沒有人力了該給你的薪水也沒有少吧?為何還要執意離開?
之後就拿當初我的履歷表給我看然後拿了一枝筆在我的年齡35歲那畫了個圈圈
跟我說:你都已經35歲了還要換工作??不是應該穩定一點在這有穩定收入才對嗎?
我聽了之後覺得好煩怎麼會扯到我的年紀?

請問你們會考慮離開嗎?等補到新人在走?

2019-03-16 23:53 發佈

沙鹿人

沙鹿人
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2樓

2019-03-17 0:23

cpuidlego wrote:
這間公司我才來一個...(恕刪)

先看看什麼工作啊，
錢擺第一，
屎缺，有多屎，
跟外面曬太陽綁鐵，建築工人比，
跟下水道不見天日，忍者龜工人比，
，，，，，
再屎也要看薪水份上，
新手可以馬上換，老手撐著做啊，賺夠再走，

leimi

leimi
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3樓

2019-03-17 0:27

cpuidlego wrote:
這間公司我才來一個...(恕刪)

樓主是不是只要有工作做就好?

如果是這樣,那想一下目前的工作跟小七超商的店員比起來那個比較有[前景]
,如果目前有前景就一下看能不能撐過三個月

因為看樓主的發文記錄好像工作都沒超過試用期的....
時間一直浪費還不如去做小七超商做久,資歷經驗也完整

linqwer

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4樓

2019-03-17 1:05

要不要先講是什麼工作
大家再來討論
因為有發展性的問題

RockyBalboa

RockyBalboa
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5樓

2019-03-17 5:51

餐飲服務業的勞動者
換到哪裡應該都是屎缺居多
這個行業除非你有實力爬到高層
不然勞動程度、基層制度問題
排在台灣職場前三名
35歲也確實不是換工作的年齡
這個年齡層正常的工作者
在業界至少也有五～十年資歷
不是晉升管理階層就是資深員工
薪資福利應該不會差到哪裡去
跳槽也會有明顯的升職加薪
如果沒有要自行反省
是不是在不對的職場浪費時間
又或者自身的職場行情一直沒有提升

龍薩爾達

龍薩爾達
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6樓

2019-03-17 12:32

一。衡量自己的付出，是否得到等同的金錢。
有時候工作薪資雖然高，但會有各種要求，例如 24x7 支援、假日工作、做其他非本職工作等等。
你就計算下薪資對自己是否合理，以及自己是否真的需要這筆錢。

二。重新思考自己真正想要追求之物，什麼才是你要去工作的原因。
有的人工作，是因為要養家還貸，因此不管工作多操勞，他都得去工作，因為別無選擇。
有的人工作，只是想保持生活質量，如果工作嚴重影響到生活質量，那麼就會果斷換工。

只要靜下心來，好好思考這兩個問題，就能果斷作出不會讓自己後悔的取捨。
因為無論重來多少次，你都會做出同樣的選擇。

decisiveman

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7樓

2019-03-17 13:17

cpuidlego wrote:
這間公司我才來一個...(恕刪)

怎麼沒有思考是為什麼留不住人？還牽拖我年紀呢？滿難過的，如果他聽完有在思考，你就可以多待一下囉！

翔C

翔C
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8樓

2019-03-18 11:53

你才來一個多月就已經有三人離職了，

就代表你35歲也從前份工作離職了，

何必擔心在離職一次呢?

老闆慰留，有加薪嗎? 這個薪水這份屎缺，你覺得合理嗎?撐得下去嗎?

這些都還是要你自己決定。

但如果是我已經決定要離職了，

當老闆約談的時候，我會把所有不合理跟老闆講，看他們改不改。

直接用一個月就三人離職了，你們難道沒思考原因嗎，去堵他們。

他們有改，我會留下，他們不改我就離開。

當然話術上自己修飾，

EX:老闆既然我打算離職了，也不怕跟你們說些我的看法(那些不合理的地方)，

其實是真的為這間公司好，不然公司只會重複招人，重複訓練，浪費時間跟金錢。

SGR 0418

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9樓

2019-03-18 16:15

cpuidlego wrote:
這間公司我才來一個...(恕刪)

你不走
再年紀大點
只能來這問，要不要做保全

cpuidlego

cpuidlego
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樓主

2019-03-19 0:11

感謝各位的建議及回答我會想看看的我是做餐飲業的
聽一位老員工說
因為以前這間店非常賺錢，結果聽說以前只要做的不合老闆意思就會隨時要你走人，老闆以前覺的有錢就請的到人，沒在留人的可是後來分店倒了兩間之後才好像有比較柔軟一點不過也沒有好很多