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abc753214 wrote:
想請問各位在職場上打滾有年的先進
小妹去年底有到中部某美商新創面試，輾轉過了一個月後收到HR的口頭錄取
但對方說今年才會跑招聘流程
於是等到今年HR又打來向我索取個人資料準備跑流程
原以為一切都非常順利時，告知因上層還沒批准仍需等候
就這樣又等了兩個月過去了，期間HR還是有告知仍在努力幫我爭取head count
但是不知怎麼搞的就是流程停滯了，對此他也沒有辦法
想請問一下各位先進們，遇到這種情況還有任何機會嗎？
雖然說沒有拿到真正的Offer Letter都是未知數
也有想過自己是備胎的情況
但仍是不想放棄啊
如果真的很缺人的話應該是不會有這種狀況，當初我服務的那家美商公司，台灣分公司的HR也是先把我的資料送到亞太總部批准之後，很快就正式上任了，HR應該是不會耍你，可能他們也面臨到上級的問題，建議你還是跟HR保持良性的聯繫與溝通，如果情況許可的話，不妨約HR一起出來喝個咖啡聊一下天，順便向他了解一下情況，不是要攏絡或賄絡，因為如果順利的話，你們以後會是同事的關係，就當成同事之間的交誼即可。
隨便亂檢舉的人，你家最近會死很多人喔。
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