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請問遇到這問題,公司能不給年終獎金?

我們公司有年終獎金的福利,但是我同事還沒領到年終獎金前,就向主管/人資提出預告辭職請求;我同事提出辭職請求,公司是不是可以不發年終獎金給我同事?
2019-01-20 0:22 發佈
......福利

很尷尬

所以還是拿到再提
some33312 wrote:
我們公司有年終獎金...(恕刪)
some33312 wrote:
我們公司有年終獎金的...(恕刪)

看情形是故意不想領的吧
不要跟錢過不去 年輕人

還有 勞基法沒有年終獎金這一條
看公司規定
一般而言 幾乎是發放日仍在職者
所以 是你同事不關你的事
真的 不是你吧

some33312 wrote:
我們公司有年終獎金...(恕刪)


大概拿捏一下。

如果這一年 要離的這位 替公司賺了三百萬。(他年薪才七十萬。) 那原則上 還是給一下啦! (不過人都要走了 一般公司應該都傾向不給 除非這員工貢獻度真的很不錯)

如果這一年 個人產值還低於拿到的年薪, 那可能自己也不好意思再拿年終?
some33312 wrote:
我們公司有年終獎金的...(恕刪)


錢入手 人再走
年終”獎金” 季”獎金”
這名字這麽明顯 又不是薪資 一定不給

換成他是主管 會給嗎

除非他是公教類 因為一定有
some33312 wrote:
我們公司有年終獎金的...(恕刪)

就離職日填年終發放日隔天不就好了

這麼簡單也不會
正常來說,大家都是獎金入袋後才提離職,沒年終的年,真的很難過!
怎麼會有人想拿年終獎金卻又白目到在年前預告離職?!不過這樣白目的人並不少見,公司一般就是循往例處理。所以去問一下過往的案例就知道。
獎金不一定會有

看公司吧

當然可以不給

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