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請問這種情況應該離職嗎?

朋友在南科群創,他們月初就發薪水了
而我們公司很愛計較,
一定要拖到最後一個工作天,
薪水都拖到月底才發,
中間出差去跟會計預支薪水當作出差費,還被酸是不是月光族
(行政規定是可以預支出差費,再以收據核銷)
幹!!!若早點發薪水誰還會來預支!!!
還有2018年的年終獎金沒有在今年12月底發,竟然拖到明年一月底才發!!!
想詢問這種情況是否要離職???

2018-12-31 12:10 發佈
文章關鍵字 情況

rubaruba wrote:
朋友在南科群創,他...(恕刪)


聽起來怪怪的

南科群創原本都是月初發薪水,但現在都是要月底才發薪水嗎???

情況持續多久了,會不會你聽在那裡工作的朋友沒有聽明白整個制度的來龍去脈?
這位就是鼎鼎大名
"留口飯給別人吃很難嗎?臺灣職場亂象"
的樓主啊~

2018年的年終獎金要在
2018年12月底發放~~~這個好笑

你是職場菜鳥吧…
可以說看看2018年12月底
哪幾家公司發放了年終獎金呢?

不錯喔~
01總是不乏自曝其短的搞笑者
難怪01會員數居高不下呢!
rubaruba wrote:
朋友在南科群創,他...(恕刪)


 
這種事是可以告公司

那麼大的公司也敢搞這種事嗎??

懷疑你講的


這種個人權益問題,
就讓你的’朋友’自己討公道去,
怎麼是你在這邊幫他發文?
(還是這個朋友就是你?)
薪水等事情是員工與公司之間的約定,
其他人不應該置喙。
說白了,
其他人沒有權力去表示什麼。

rubaruba wrote:
朋友在南科群創,他...(恕刪)


月底發薪水!?
指得是發當月的還是上個月的~~
若是上個月的薪水得到下個月底才發;嗯~ 樓主可發發牢騷
但是當時進公司時HR有跟樓主說明,樓主還願意待下去
那這篇文章就是廢文+幹話文
若是月底發的是當月的薪水
那這篇文章就是廢文中的廢文(俗稱XX亂吠亂咬)

年終獎這玩意兒還沒聽過哪家公司是在當年度結束就發出的
就算是公務員也是到明年度才發出(通常是農曆年前)

最近01奇葩文特多的;不少發文根本是討打臉文;然後都是射後不理
打臉後再開新樓繼續發奇葩文,想想也挺歡樂的~~~
Vanity is definitely my favorite Sin ~~~ "The Devil's Advocate" ~ John Milton
我們公司月底發當月薪水,12月最後一天上班日,發年終。
樓主要不要先去把表達能力練好,看文實在有點痛苦
我之前待的公司都是5號領薪水,
也只有遇過一家,5號是假日,就延後發薪,
其他都是提前發薪。
只有一次,因為總經理出國,沒簽核,所以延遲發薪。

至於年終獎金,大多是在農曆年前才發,
如果想要在12月年底發,你可以自己開一間公司,
然後12月發,看會不會有人走。

小崴201 wrote:
2018年的年終獎金要在
2018年12月底發放~~~這個好笑...(恕刪)


+1

我領了快20年的年終, 還沒聽過哪家是年底發年終的

看來見識太淺薄了.....
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