不曉得大家對福利金的看法是什麼?
我公司每個月都要從我帳戶裡頭扣除200元來當什麼福利金~(每個人都一樣,不管薪水多少)
雖然福利金帳戶金額是公開化的,
我也只是看到帳戶的數字越來越大而已!
感覺對我,對大家一點用處都沒有...
最近公司重置了福委,因為先前的福委人員都離職跑光了~(這斷層起碼1年多)
重選後的福委,立即就開始動用了那5.60多萬的福利金
辦起每3個月的生日趴!
你沒看錯,就是每3個月一次,然後一次3個月的壽星全部到位,
(例如現在10月,就請10.11.12月壽星一起)
送你一個小蛋糕跟一瓶奶茶,然後大家唱生日快樂歌,祝賀一下~沒了!
至今2年多,我從來沒領過,因為我生日那個月,剛好沒福委!
然而沒福委的那些時候,
有薪水領得比較好的同事生日,卻是自行掏腰包買了50杯奶茶請大家喝~
(唉~~~生日還要請大家喝飲料,這世界反了!)
如今聖誕節又要到來,
新的福委又開始要辦活動,
這次是交換禮物,禮物自行準備(市值300元)
當天福委提供炸雞可以吃(每人還限2塊)
看了帳目一下,只花5千多元....(錢這麼多,留著幹嘛?不多花一點!)
對於每個月強制拿200元出來這件事,其實我很反感!
我想比較不爽的是,那些離職的人,繳了3年的200元,結果啥活動都沒參與到...
除了尾牙宴,福禮金會拿出約6萬元的金額買禮品抽獎,
有抽到就笑笑,沒抽到就什麼也沒了~
離職也沒得退...
我之前遇過是要繳100元,意思意思~
生日有500元禮卷,不定時餐會(都是可以大吃特吃的那種)
每年員工旅遊一次(到職滿1年免費,半年50%自付)
然後尾牙宴還吃得特別好...
抽獎都是抽現金(價值根本超過每月100元)
好奇怪~
公司福利金怎麼會是由員工自己繳費自行處理?
公司沒必要拿一點出來嗎?
(好像只有資源回收金額外進來,其他都沒看到帳戶明細有公司額外提撥的入帳項目)
繳200元是我遇過要最多的一家公司,然後福利是給最少的!
大家有更瞎的案例嗎?
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