請問是否有人目前在彰化的「英發企業」任職?

前陣子有去這家公司面談品保職務,對方開了30k的起薪,並保證每月加班時數不會超過24小時。

但面談後跟朋友提起,卻得到完全不一樣的答案。

一名目前在公證單位,曾經到該公司驗廠與驗貨的朋友表示:
「該公司本身有電鍍與鑄造單位,因此作業環境極差,完全不建議去該公司。」

兩名在該公司任職過,目前已離職的朋友表示:
「該公司每日固定加班到八點半,連週六都要加班。加班費不是依照勞基法,更不可能每月加班不超過24小時。」

因小職待業了有三個多月,開始有點慌了。

想請教是否有目前仍在該公司服務的朋友,說明一下目前該公司是否能真的每月加班不超過24小時?
2018-12-21 11:27 發佈
文章關鍵字 英發企業 彰化
你都待業3個月了
還在挑三揀四的
為什麼都要聽說呢
自己去做一下 不是都明瞭了
最多就是在離職而已
你怎麼那麼剛好身邊有三個朋友都待過這家?
如果是真的,他們身為你的朋友都講成這樣了,
你不相信他們還要上01來問嗎?

天災人禍我們避免不了,但車輛主被動安全,我們可以有選擇的權力!!!
工作是你要做的 ? 還是你朋友要做的 ?
他們說你就信
那你當初還去面試幹嘛...
慌勒...失業的人什麼都沒有時間最多...
你可以慢慢慌沒關係...

話說這篇跟某篇廢文也未免太像
只是去面試而已就在擔心加班怎樣怎樣
拜託一下啊你是錄取了是不是 ?
就算讓你錄取了也許公司覺得你沒幫助派不上用場還不屑讓你賺加班費欸
別在那邊預知未來好嗎

87BJ4 wrote:
工作是你要做的 ?...(恕刪)


因為面試時公司表明了,加班費只有1.3倍,沒辦法比照勞基法第三小時後給1.6的基數。

所以才會擔心加班過長的問題。

如果真的不屑回答,您可以直接按上一頁,或直接關閉視窗。

感恩。
harry8655655514 wrote:
因為面試時公司表明了...(恕刪)


我覺得1.3還1.6都不是重點

重點是你要弄清楚加班費″時薪″計算方式
是全薪除30除8還是除22除8
是底薪除30除8還是除22除8

之前待過上市公司用底薪除30除8當基準
加班乘1.33後還不到120元一小時
妳說的是在鹿港 福興 那家吧

妳朋友說的是真的 辦公室不知道 現場真的都到8點半-9點 星期六也上班

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