加班單沒簽名，直接變曠職合理嗎？

一個小路人
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樓主

2018-12-18 14:52

每個月的加班費申請，都要請當事人簽名的
結果有個員工，不知道是怎樣，認為不簽名頂多領不到加班費而已
也才幾千塊而已，還好嘛
而且他也實際有出勤有參與加班
只是他不知道哪根筋不對，加班費申請單沒簽名

原本以為最嚴重就是加班後，領不到加班費而已

結果出來居然是，他加班的時數全部變曠職
別說加班費了，加的班也全部不算數，全部變曠職

這樣算合理嗎？

回文別跟我留自作自受誰叫你自己不簽
不准給我這樣回，懂嗎？

2018-12-18 14:52 發佈

文章關鍵字加班單

shukae

shukae
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2樓

2018-12-18 15:01

google 一下就有喔
https://www.1111.com.tw/dayoff/discussTopic.asp?cat=vacationQuestion&id=114264

休息日原本是不需出勤的，如經勞資協商同意於休息日出勤，勞工就有出勤的義務，如未到應依照請假規則辦理請假，所以沒有請假的話，就會是曠職。

shukae

shukae
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3樓

2018-12-18 15:19

自作自受誰叫你自己不簽
自作自受誰叫你自己不簽
自作自受誰叫你自己不簽
自作自受誰叫你自己不簽
自作自受誰叫你自己不簽

挑動你的心

挑動你的心
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4樓

2018-12-18 15:29

怕熱就別進廚房，怕委屈就別進職場

JuliusCeasar

JuliusCeasar
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5樓

2018-12-18 15:39

「不准給我這樣回，懂嗎？」

好大官威…直接把你要的答案寫出來，讓人複製貼上，不是更合你的意?

a232155921717

a232155921717
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6樓

2018-12-18 15:40

在小小員工眼裡這一定不合理.可是公司人資依照制度辦理沒有不合理

不過上勞工局申訴有打卡紀錄加上有員工能證明你當天有上班要回工資的機會很大

可是這種連簽個名都懶的員工在老闆眼裡絕對是資遣的第一目標~

PS:如果樓主就是這位懶得簽名的員工從你回文態度在公司應該得罪不少人了才會被這樣修理~

祝工作順心愉快~

AJ-Hau

AJ-Hau
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7樓

2018-12-18 15:46

現在小朋友上網求解答都這樣的態度嗎？

活該死好

一個小路人 wrote:
回文別跟我留自作自受誰叫你自己不簽
不准給我這樣回，懂嗎？

曉得

曉得
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8樓

2018-12-18 15:55

一個小路人 wrote:
每個月的加班費申請，都要請當事人簽名的
結果有個員工，不知道是怎樣，認為不簽名頂多領不到加班費而已
也才幾千塊而已，還好嘛
而且他也實際有出勤有參與加班
只是他不知道哪根筋不對，加班費申請單沒簽名
原本以為最嚴重就是加班後，領不到加班費而已
結果出來居然是，他加班的時數全部變曠職
別說加班費了，加的班也全部不算數，全部變曠職
這樣算合理嗎？
回文別跟我留自作自受誰叫你自己不簽
不准給我這樣回，懂嗎？

沒圖沒真相
幻想文無誤
問問題要有禮貌

harry8655655514

harry8655655514
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9樓

2018-12-18 16:01

怕熱就別進廚房，怕委屈就別進職場

人民幣

人民幣
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10樓

2018-12-18 16:31

一個小路人 wrote:
每個月的加班費申請...(恕刪)