二代健保求問

這是上網爬得文

二代健保要將健保保費的計算區分為「一般保險費」及「補充保險費」二種。「一般保險費」就跟現制規定的保險費相同,是以經常性薪資所得為主,只是費率從現行的五.一七%調降為四.九一%;「補充保險費」則是民眾只要有高額獎金(指全年累計超過四個月投保金額的獎金)、執行業務收入、兼職所得、股利所得、利息所得、租金收入,就會被另外再收取二%的健保補充保費。

看不太懂只好求問自己的狀況

本人無投資股票兼差之類的
我是做工地工人因為技術性關係
老闆那邊是說薪資很高要繳第二代健保?
我第一次聽到不太懂意思因為健保本身是長期掛在另一半那邊
我一日所得4K
老闆說什麼一年超過70萬還是75萬就要繳二代健保
意思就是我每月另一半那邊扣的這邊一年還要繳一份這樣
然後我做這個老闆的工程也不是一整年都有頂多7-8個月
老闆就說是算月不是算年一年沒做到70萬75萬不過當月多少金額一樣要扣
如果是國家規定那我沒意見
可是我沒繳過第一次被說到這個不懂才想問清楚
請了解情況的網友幫幫忙解答謝謝
2018-11-25 7:23 發佈
文章關鍵字 健保求問
賣炸彈 wrote:
這是上網爬得文二代健...(恕刪)


因為你健保掛你老婆
推測你所謂的老闆有的類似按件計酬
給你的不是薪資

所以你拿到的算獎金類 要課2%健保稅

你所謂的老闆 省了雇主該攤的健保費跟勞保費
有勞保,確定有勞保
如果我只有這份工作是不是不能扣我第二代健保?
賣炸彈 wrote:
有勞保,確定有勞保如...(恕刪)


勞保保在哪裡?是否跟健保一起?

如果是工會的話,依法不能扣二代健保

如果是公司的話,收入超過投保薪資的十六個月,超過的部分,則需要繳1.91%的二代健保
勞健保不是要一起的嗎?
我本來是工會
可是來這家廠商幫忙大概工期7個月
所以就轉過來給這家廠商保勞健保
7個月大概不到70萬
投保約2萬多那邊
請問這樣還要扣嗎?
所謂的二代健保就像你去爬文的一樣是要"兼職所得"才會被扣二代健保
舉例:如果在大學任教這是我的本職不論我薪水高低都不會扣二代健保,只要繳交一般健保費即可
但是如果我今天被其他單位邀請去某些活動演講而且有領演講費的話,這不是我本職的工作,這就叫兼差,那就會被扣二代健保了

賣炸彈 wrote:
7個月大概不到70萬
投保約2萬多那邊


一個月平均 10 萬,為什麼只保2萬多?
所以問題就出在這,以多報少,這是要罰錢的!

你當然可以說薪資就是兩萬多,其他的 7 萬多都是獎金。那麼多出來的獎金就要繳補充保費。

簡單的說,您有兩條路選擇:
1. 檢舉老闆以多報少,調整投保金額。
2. 乖乖繳補充保費。

補充保費計算方式,超過投保薪資4倍以上的部分要扣補充保費,這也就是很多公司會搞個年薪 16 個月的玩法,壓低每個月的投保薪資。


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謝謝
因為我是做工地
有時候有有時候沒有
所以不穩定也不了解這個
就很單純想知道怎樣可以拿到比較多錢比較聰明這樣
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