我前幾天到一間小型工廠
做作業員的工作
但有點煩雜
所以早上做到中午直接外出吃飯就沒回去了
事後也沒接到公司的電話
請問我沒告知會不妥嗎?
但我又覺得告知要就是找個理由，不然就是坦承不適應，所以沒講了...
krpjv1786 wrote:
我前幾天到一間小型...(恕刪)
如果都還沒幫你辦理勞健保。
又是那種規模很小的小工廠
通常下午沒回去 資方也知道就是做不合。 兩邊有個默契就好了。 (還面對面的說做不合‧‧‧是有點小尷尬)
但如果已辦勞健保的，還是要告知離職！
二十年前我也在某個新創的小工廠幫忙，是第一號員工。
三個月後 因某些原因我先閃了！(老闆不滿意我
)在我後面有五六七個年輕力壯、身強體健的壯漢、小鮮肉去做，有的是上午去 下午就沒去了。 有的是做滿一天，隔天就沒去了。
沒任何一個留的住。 (下午就不去了 資方也知道就是做不合。大家有默契就可)
所以我又回去幫忙幾天，讓資方有更多時間找到人囉！ [我在時，被嫌個半死！而且草創時期 最累的事 都我一人在做。 後續步入軌道 新找的漢草很勇小鮮肉 只要做一些制式化的動作 相對我的工作量 已是輕鬆很多。 但就是沒任何一個正常人願意留‧‧‧]
沒經過這五至七個力壯小鮮肉不做的經驗‧‧‧ 我還真的認為會被資方嫌 都是我的錯，一直達不到資方的期待！
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