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主管開除新人

我29歲,有三四個不同行業工作經驗,最長是美廉社一年半.
今年2018年面試或入公司不順利.

四月時,應徵飲料店店員
一開始中午背各種備料製作過程,
下午四點,店長出題模擬實作.我做起來馬馬虎虎.直到五點下班
有看到店長引進一位二十歲新人
當天晚上七點,被店長電話通知不用來.
感覺我是備胎.

再一個經歷
8月,應徵”餅店禮盒”食品公司,做兩天活
之前25號面試.一旦錄取要去醫院做健康檢查
當天被分配到包裝課,把月餅裝入禮盒裡.數量也是很龐大.上百個禮盒
隔天8月30日下班時間,被人資小姐.叫去門口櫃台.
以’東張西望分心","老是打哈欠”等之類話,而人資要求我離職.
其實找東張西望是找東西組裝
包裝課也快十位人.跟我同批新人一位工作
感覺我是備胎.

心情,一蹶不振.
不知道怎麼入好公司
2018-11-21 9:11 發佈
文章關鍵字 主管 新人

blackarcher wrote:
以’東張西望分心","老是打哈欠”等之類話,而人資要求我離職.
其實找東張西望是找東西組裝
包裝課也快十位人.跟我同批新人一位工作
感覺我是備胎.


如果只會怪別人而無法自省

你會找不到工作的,更何況你口中說的"好公司"

人家東張西望就沒事?
天底下沒有爛公司 爛老闆 爛主管 爛同事 這些東西
只有你沒本事去更好的地方
你讓我想起一位同事,
年紀和你一樣,
工作最久是一年半,就是我們公司,
公司從老闆到同仁以"最大"的包容心去接受他,
只有一點,"請神容易送神難".
最後,老闆真的受不了,
只好花錢了事.

而樓主跟我那個前同事很像,
經過那次之後,
並沒有得到教訓,
最後,他面試的公司都打來"咨詢".
結果就不用說了.
你應該被咨詢過了.

先說一點,你有一個觀念是錯的,
公司錄用你,並沒有把你當"備胎".
只有你自己認為你是"備胎".
29歲距離30歲找自己的階段剩下一年
你應該好好的考慮30後你打算靠什麼技能維生
進入哪個行業好好磨練一下自己的技能
這是我給你的建議
接近30大概也多少了解社會的規律
如果是第一間被開除那可能還是雇主的問題
但一而再再而三的
被不同間公司請回
必須回頭看看自己是否有哪些需改進的地方
自省看似很簡單卻不容易做

以’東張西望分心","老是打哈欠”等之類話,而人資要求我離職
至少該公司有點出態度上需改進的地方

若只是抱怨公司不給好薪水不給爽缺只會操人
那永遠找不到好工作

blackarcher wrote:
我29歲,有三四個...(恕刪)


29歲了該去學點技術,再不然就是認真想想自己能做什麼?想做什麼?
然後找一間有發展空間的公司好好待下去。

不要找那種工作性質容易被取代的工作,容易被取代的公司通常都愛新鮮的肝你不算哦。
還蠻厲害的
這種性質的工作也可以一直被開除
不簡單
這種人才建議加入國軍
一定很適合
cpwang3 wrote:天底下沒有爛公司 ...(恕刪)

cpwang3


cpwang3網友

我是否去就業服務站
找些技能班磨練技能.
因為大學第四年生了重病.有點荒廢那時技能.
blackarcher wrote:
cpwang3網友
...(恕刪)


這我無法給你意見
不過 有專門技術就是吃飯工具

我是 品保 導入或維持 專長
再加上 我英文還能直接對應國外客戶
目前又還沒超過40歲
所以還算好找工作

如果不是非要坐辦公室
修車 泥工 土水 ......
這些反而可以給你穩定生活

我一些在台東親戚
超缺這些師傅
不過在偏遠地區就是
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