你以為當了主管或首長就是最大最聰明最有腦袋最有學問經驗及危機處理嗎,教學相長,貶抑之詞也有學習之用,開會決不是單向,單向的就是罵人下指令會議沒意義又浪費時間,他會說浪費時間廢話,代表的是他無法執行或者方案尚未完備,那這時就是你學習成長的機會透過拋出問題大家反饋共同參與,這樣不就是開會的意義嗎,加油吧sasa670129 wrote:我是九月晉升為公司主...(恕刪)
如因確實有人執行不力,讓主管重複老調重彈的會議,浪費大家時間,損害公司權益;建議新官上任三把火,依公司規定懲處,這樣你之後也比較好帶人,也方便改變陋習,相信公司提拔你當主管,而非你的前輩,一定有相對的原因,加油吧。
sasa670129 wrote:我是九月晉升為公司主...(恕刪) 你還不夠格當主管!要是我來當~我會先和這位老鳥笑著說聲抱歉!傷害你的耳朵和身心!請大家鼓掌,讓這位同仁站起來!為大家發表得獎感言!說捨摸都行!都好!包含臭幹本人!無罪~