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年齡與薪資的關係

小弟目前26,從事機械設計的工作,有設計經歷相關大約3年,來到現在的公司一個多月薪資42k;這幾天來了一個新同事,年紀41,薪資多了20k;可是設計軟體與經驗感覺也沒有我熟悉,雖然把現在的工作當做在練功,不過還是有些不平衡。
2018-11-03 11:59 發佈

LJS777 wrote:
小弟目前26,從事...(恕刪)


他多了你 年資 跟 你還沒看到的經驗

所以你是覺得你的薪水太少還是他的薪水太高?
覺得不合理,先去和老闆說吧。

要給他這薪水,是老闆決定的,必定有你所看不到的能力,但如果覺得已經看透他,能力沒你好,就去提加薪。
看老闆要幫你加薪或其他了...
新同事的專長 你真知道嗎
軟體設計能力跟本不是老闆要的
會給這個薪水 多半是有其他的用意
他在這個位置 也許只是過水而已
要嗎 去跟老闆攤開說
不然就靜靜的看下去
別那麼自大高傲。

人家也才來不久,
你好像把人摸透了!
你這種驕傲的態度,必是你一生的致命點。

LJS777 wrote:
小弟目前26,從事機...(恕刪)
40幾歲老闆還要用他還給他高薪,人家來上班立刻帶客戶帶業績,

反觀你是需要公司給你工作,產值問題而已趁年輕多累積自己的實力吧。
設計軟體是什麼意思

是開發一套軟體嗎?
這跟機械有什麼關係阿?

職稱跟工作內容看不懂
自從我用了假文憑,不但人變帥了,頭腦變聰明了,連績效都拿A+呢!你說是不是很神奇阿?
LJS777 wrote:
小弟目前26,從事...(恕刪)

薪水比你高,是他談來的,這也算是本事!

人比人,只會氣死人

2008年金融海嘯後,那時起薪低,隨者景氣復甦(本人生不逢時)

很多2008~2010年的社會新鮮人最衰,後面的新人起薪遠高於這些前輩連年調薪後的薪水...

連續調薪5年,還不如剛畢業的小伙子起薪
(一樣的職務、一樣的工作、績效還比你差...但薪水狠狠高你好幾千/月)

有些大廠有進行結構性調薪,截個時間點,在那之前入職的員工,薪水全都+XXXX元/月
沒有進行此作業的公司,就會有我所說的狀況!

LJS777 wrote:
小弟目前26,從事...(恕刪)


某工廠一台關鍵設備出了故障,找來找去也找不到原因。於是老闆發話,能找出故障者給一萬美金的獎勵。這在當時可是重賞。於是有個工程師來了,他在出故障的設備這裡聽聽,那裡看看,這裡摸摸,那裡敲敲,然後用粉筆在上面畫了一條線,讓從那裡拆開。故障果然在那裡,很快就修好了。他也拿到了一萬美元的獎金。事後有人議論:僅僅畫一條線,就得萬元獎金,也太輕巧了。工程師聽後回應道:畫那一條線,只值1美元;而知道在哪裡畫線,則值9999美元。

樓主一定會覺得這篇文章是幹話文~~
別把經驗看得一文不值;未來你能領高薪不是軟體用得多純熟
絕對是長年累積下來的設計經驗~~
Vanity is definitely my favorite Sin ~~~ "The Devil's Advocate" ~ John Milton
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