國巨、為升和瓦城 立委點名「給低薪的慣老闆 」

立法委員曾銘宗今（26）日在立法院質詢點名國巨、為升、瓦城等大公司是一年賺1個資本額的公司，給員工的薪資卻超低，給員工的平均年薪僅40萬到60萬元。行政院長賴清德說，明年起將要求上市櫃公司揭露員工薪資結構，針對投標公共工程的公司，政府會將其員工薪資結構納入評核標準。

賴清德今天率財主單位官員到立法院報告明年度中央政府總預算和前瞻基礎建設特別預算案，並接受立委質詢。曾銘宗質詢時說，政府今年度編列180億元辦理公務員調薪，並喊出希望動民間企業加薪，實際效果在哪裡？賴清德說，人力銀行統計有50%企業跟著加薪，整體加薪幅度超過3%，主計總處主計長朱澤民說，主計總處今年5、6月統計發現有40%提高。

曾銘宗質疑，去年有898.5萬名受雇者月薪不到4萬元，占全體受雇者66%；月薪未滿3萬元的有34%，4萬元到未滿5萬元的共16%，5萬元以上僅18%。賴清德解釋，月薪未滿3萬元，最壞的時候有45%受雇者都是如此，目前一直在改善，現在才達到34%。



進一步提出上市櫃公司揭露的財報資訊，截至2017年底統計，以股價200元以上、EPS（每股盈餘）10元以上為標準，篩選出16家上市公司、16家上櫃公司，檢視其員工平均福利費用（含薪資、勞健保、退休金及其他員工福利費用，且含董事酬金）。

曾銘宗說，以此作為該企業2017年員工平均年薪，上櫃公司全銓660.2萬元和上市公司旭隼400.6萬元為最高，但是同時也有11家公司平均員工年薪未破百萬，瓦城和寶雅年薪僅40萬元，國巨60萬元。

上市公司去年平均股價546.3元，EPS27.78元，員工平均福利費用168.7萬元。依員工平均福利費用排行，旭隼400.6萬元，和泰車318.3萬元，聯發科314.1萬元，台積電215.1萬元，股王大立光161.4萬元，華碩170.3萬元。年薪未破百萬的後段班有5家公司，包括國巨60.8萬元、為升62.7萬元、可成71.2萬元、儒鴻82.8萬元和統一超99.6萬元。

上櫃公司去年平均股價380.2元，EPS 18.35元，員工平均福利費用160.1萬元。依員工平均福利費用排行，全銓660.2萬元、群聯266.3萬元、信驊243.5萬元；年薪未破百萬的有6家公司，包括瓦城39.9萬元、寶雅40.5萬元、長華科65.6萬元、精華67.8萬元、德麥83.3萬元、璟德94.8萬元。

賴清德說，行政院竭盡所能解決台灣企業投資面臨的各項問題，希望能讓台灣企業加碼投資，台灣經濟才能發展，希望企業獲利，員工也要獲利，「我也注意到有些國際級大公司起薪的確很低，希望這些國際級大公司，獲利不錯的也多多考量，讓員工薪資提高。」

曾銘宗諷刺，面對這些企業慣老闆，財政部今年度還給上市櫃公司大幅減稅。金管會主委顧立雄補充，金管會正在研議明年起公司揭露財報，除了董事和監察人，也要將員工薪資充分揭露，並進一步區分經理階層與非經理階層。曾銘宗反嗆「你說的細節救不了低薪問題」。






請勿與這些公司往來，消費，而成為低薪企業的幫兇