人資部門真的很愛問私人問題欸

s940604
個人積分：125分
文章編號：70551558

125分

樓主

2018-10-19 8:12

前不久在桃園某家半導體製造廠面試。跟主管聊的很開心之後換跟人資聊時常常問很私人的問題例如女友住在哪多久見面甚至晚上作息時間如何的還有更深入的問題⋯⋯ 我心想人資到底是有沒有這麼沒水準。人資大多低學歷私校畢業，憑什麼如此刁難四大碩畢業的人。相信還是有好的人資希望遇得到

2018-10-19 8:12 發佈

文章關鍵字人資部門問題

t101nw

t101nw
個人積分：1996分
文章編號：70551715

1996分

2樓

2018-10-19 8:27

HR本來就腦袋瓜有洞
公司搞員工，還不是那些HR提供的建議方案，表面看可為公司產出效益實值上是慢性病讓公司走下坡。
只要一家公司把HR放在極重要單位，幾乎這些公司都很慘

aaaomc

aaaomc
個人積分：3365分
文章編號：70552058

3365分

3樓

2018-10-19 8:55

s940604 wrote:
例如女友住在哪多久見面甚至晚上作息時間如何的.(恕刪)

這是要作為未來想要把你調晚班的參考

天災人禍我們避免不了,但車輛主被動安全,我們可以有選擇的權力!!!

f19881988

f19881988
個人積分：830分
文章編號：70552286

830分

4樓

2018-10-19 9:11

到桃園区了。

低調肉鬆哥

低調肉鬆哥
個人積分：696分
文章編號：70552548

696分

5樓

2018-10-19 9:28

s940604 wrote:
前不久在桃園某家半...(恕刪)

HR本來就腦袋瓜有洞+1

HR長久以來一直都是資方的打手阿~不是嗎???

記得某年桃園某家上市公司~

為了5/1勞動節沒宣布放假!!!

員工去詢問HR那邊, 竟得到回覆為:5/1沒放假!因為你們員工還欠公司工時!!

沒錯~就是這句~
因為你們員工還欠公司工時!!
因為你們員工還欠公司工時!!
因為你們員工還欠公司工時!!

當時因為還是兩週工時為84小時, 未更改為80小時的年代~~

所以週一到週五上班,週休二日這樣兩週工時才80小時, 但加班都不計算工時嗎? 哈哈

真搞不懂是HR腦袋裝什麼??

你不能決定就說上面沒給資訊就好~回覆這什麼鳥答案~

根本就是資方嘴臉阿

fque

fque
個人積分：5836分
文章編號：70555079

5836分

6樓

2018-10-19 11:54

整個公司最沒用的部門就是HR 習慣就好

hillside

hillside
個人積分：12429分
文章編號：70555916

12429分

7樓

2018-10-19 12:52

s940604 wrote:
前不久在桃園某家半導...(恕刪)

「人資大多低學歷私校畢業」

狗眼看人低。
四大碩是在跩個啥麼二五八萬的？

hillside

hillside
個人積分：12429分
文章編號：70555953

12429分

8樓

2018-10-19 12:54

低調肉鬆哥 wrote:

HR本來就腦袋...(恕刪)

有能力就不要去面對腦袋有洞的人。
自己要去，怨誰？

有能力，是總字輩親邀進公司，何需人資面試。
這樣有懂嗎？

birdman1522

birdman1522
個人積分：70分
文章編號：70557480

70分

9樓

2018-10-19 14:42

四大碩畢有厲害到被獵人頭嗎?

沒有的話請乖乖面對HR

Rex2070

Rex2070
個人積分：92分
文章編號：70557901

92分

10樓

2018-10-19 15:10

s940604 wrote:
前不久在桃園某家半導...(恕刪)

沒人會喜歡HR的，建議另一半也不要找HR
HR就是一群不知道改天也需要面對跟自己對
別人方式一樣的一群人