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中國大陸薪水明細,以及五險一金比例!

大陸薪水明細,以及五險一金!

薪水稅收,以及五險一金扣除比例.

對這方面好奇的朋友可以看看.
以下以15000月薪為例

注:因最近改稅所以到手金額多了692.5塊
住房基金分別有賬戶,常規來說你繳多少公司也要給你繳多少,也就是說,住房公積金你繳納了1200,公司也必須繳1200.那麼你的公積金賬戶裡有2400.特殊情況是公司給你的福利“住房補充公積金”也就是說你住房公積金繳納繳納1050,公司給你繳納2050.那麼1000屬於補充公積金.
公積金有什麼好處呢?買房! 你可以申請貸款,一個人最大額度是50萬,如果是夫妻雙方一起利用公積金貸款最大額是180萬,如果還不夠,那就要組合商業貸款一起. 大家都知道啊商業貸款利息高.應該公積金貸款利息很低所以大家都盡量貸滿額.

我貸了30萬月供2300塊,這時候公積金賬戶派上用場了,我自己月繳1200,公司也要繳1200那麼我的賬戶裡有2400-2300(月供)=100塊,所以我每月到手11847.5公積金賬戶還余留100塊,當然了你貸款額度大公積金賬戶填補不了 那你得自己再補上去.

不買房也是可以取出公積金的哦.

剩下的養老沒什麼說的了.卡裡有多少就花多少,不夠自己補,當然 大病都是有折扣的,我父親公務員去年做了個心髒搭橋手術全部費用2000人民幣. 當然了他有公務員福利,普通民眾4000.5000.頂天了,也不貴,個人感覺挺好!

其他什麼失業,工傷,都是小錢,就不一一介紹了!
中國大陸薪水明細,以及五險一金比例!
中國大陸薪水明細,以及五險一金比例!
中國大陸薪水明細,以及五險一金比例!
中國大陸薪水明細,以及五險一金比例!
2018-10-18 21:47 發佈
呆咪小子1 wrote:
大陸薪水明細,以及...(恕刪)


我來陪你好了

其實我覺得,每個月這樣被扣掉1/3的薪水是很不爽的

而且重要的是,稅如此重,社會福利也沒多好,這稅繳得非常不甘心情願

我在前一家公司(陸資)工作時,我的小助理(211碩士,一年工作經驗)月薪才八千,卻過得很滋潤,我幾次要給她加薪,公司都不願意,後來我就離開了,所以我一直在想,在一線城市真的很辛苦
DESPACITO wrote:
我來陪你好了其實我...(恕刪)




什么叫做每月缴1/3啊 企业也缴的哦 企业缴得更多哦
你台湾怎么缴的?

八千很正常啊,没有工作经验本来就是这个价嘛.

一线城市 三年翻倍嘛, 我们一线城市加薪靠跳槽 根本不指望企业主动加 关键是企业按照你薪水为基数加百分比 能有多少? 直接跳槽50%.100%的加爽快多了.
就像我公司每年加五百, 谁要他五百啊?😄
薪資一萬五在當地的收入分布約在哪個落點啊? 單指勞工薪資而言,不考慮被動收入或自營業者(自己當老闆)

所得稅還不到5%,整年度的所得稅就是5%嗎? 還是年末會再以整年收入重新計算,多退少補?


DESPACITO wrote:
我來陪你好了

其實我覺得,每個月這樣被扣掉1/3的薪水是很不爽的

而且重要的是,稅如此重,社會福利也沒多好,這稅繳得非常不甘心情願

我在前一家公司(陸資)工作時,我的小助理(211碩士,一年工作經驗)月薪才八千,卻過得很滋潤,我幾次要給她加薪,公司都不願意,後來我就離開了,所以我一直在想,在一線城市真的很辛苦


五險一金跟社會福利沒關係吧

那些都是個人的醫療、失業等保險,這些費用理應是專款專用。就像臺灣的勞保費,繳了就是只保障那些內容,不會拿去做其他社福支出

會跟社福有關的是稅收,譬如所得稅,而樓主的所得稅才不到5%,相比社福完整的歐美國家隨便所得稅都動輒30%相比,這麼低的所得稅率是要做什麼社福?

大陸的勞工,五險一金加起來,雇主要支出勞工薪資的30%來繳這些費用。臺灣的雇主目前是勞保7%(45800天花板),健保4.5%跟勞退6%。大概是大陸的一半。而以樓主月薪一萬五人民幣,折合台幣月67500(匯率4.5計),在臺灣的話,雇主只要出薪資的15%繳勞、健保等支出。因為勞保超過45800就頂了,67500的勞保費佔薪資比例下降到5%。
yagami7215 wrote:
薪資一萬五在當地的...(恕刪)


刚改的个税征收方式,月薪低于五千人民币,免个人所得税.
我在上海,上海这边大学毕业生至少6000+人民币(包餐或住)
快递,外卖,8000起(包餐住)跑滴滴专车10000+
这种工种属于卖劳力,吃青春饭,而且也没有什么薪资变化.所以比社会新人高些,不过听说他们收入越来越高了.快递小哥都是一万多了 .

薪资一万五属于入职3-5年这个阶段.五年工作经验就是这个价起. 这个薪水属于当地阶段我只能用工作经验来表述,你知道的上海嘛,十年工作经验可能是十倍也可能是才两万.我快九年了,是这个三倍.

我们没有什么整年所得税,我们的税就是这个,不会再有别的了.另外,我们个人所得税分等级不同的,以下是八千收入.



有小孩的話醫療保險怎麼算?

看來對岸的雇主支出大很多,難怪台灣是資方天堂

悲酥清風 wrote:
有小孩的話醫療保險...(恕刪)


父母自己给小孩买

以下是网上查到的数据:


18岁以下的城镇居民医保 就是每年35块钱的,全年累计报销上限是8万,起付线是100元.学生、学龄前儿童和不满18周岁非在校城镇居民住院起付标准以上5000元以下(含5000元)的部分,补偿比例为70%;5000元以上10000元以下(含10000元)的部分,补偿比例为75%;10000元以上30000元以下(含30000元)的部分,补偿比例为80%;30000元以上80000元以下(含80000元)的部分,补偿比例为85%。

另外儿童的医保卡还可以享受不含第三方责任人的意外伤害门诊,起付线同上,报销比例为100元以上5000元以下(含5000元)的部分,补偿比例为65%;5001元以上10000元以下(含10000元)的部分,补偿比例为70%;10001元以上30000元以下(含30000元)的部分,补偿比例为75%;30001元以上50000元以下(含50000元)的部分,补偿比例为80%;患白血病及其他恶性肿瘤的住院医疗费在50001元以上60000元以下(含60000元)的部分,补偿比例为80%。
我身边很多 台湾朋友在大陆工作都是公司直接结算, 因为要回台湾买健保.

很多人都不会算大陆的五险一金,我有几个台湾朋友都被坑了,我也不好说什么.

友情提示,小心大陆的台企!😄
中國稅重,所以跳槽去大陸記得要談「稅後」薪資!我認識的朋友都是
這樣談的~
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