假設今天您是老闆

假設今天您是老闆

前提，我們的行業需要專業技術。

今天你面試了一個人，也出了考題，瞭解了這個人他什麼都不會。所以要重頭教。
一開始他的要求希望的薪水是27~30K，對不起，我無能，我最多只
能給他22K.等他訓練完後，考試過後，會依職責給予加給，還有依任務給予獎金。
(等於說你要給他22K薪水，還要教他，他最少在這三個月內是無產值的，也不可能讓他接觸客戶。)
面試後，給你的感覺他是想學，所以你給他一個機會，讓他來上班。

隔天，他來上班了，從他上班時間開始，都有人教有人帶，可是，
他在下班前兩個多小時，自己的東西拿著，什麼都沒說，就自己離開了。(翹班?)

再隔天下午，他又過來說，能不能再給他一次機會，就算跟我們公司買東西也沒關係。(傻眼)
他自己說，他有心想學，可是那天剛好是家裡有事情，所以他就離開了。....
(原諒我，因為剛好我不在公司，是同事轉達。)

請教各位神通廣大的帥哥美女，您們會給他機會嗎?

2018/09/27
1.非常謝謝各位的答覆，不管是講好的、壞的，我都有認真去看每位賢人回復的文章，並思考回文者的立場與角度。
2.我想大家很想知道我的抉擇會是怎樣，我的決定是放生他，至少讓他學一次經驗，為什麼放生他?因為跟同事開過
會，會議中從23歲到50歲都有，各自發表意見，這篇文章同事也都有再看，甚至連以前我教出來的同事也特別跑
來找我，跟我談論這些問題。今天真的還過的超級充實的。好多的訊息與意見..真的非常的感謝。
3.對我個人私人來說，一個人的工作態度真的很重要，22K薪資，也就那一個月，我們公司週休2日，過了一個月，考試過
後那會不一樣。
4.回文中有網友賢人針對問題，也提出自己在公司實際遇到經驗與解決方式，這些都讓我受益良多，非常感謝。
5.在此也看到了許多幫忙回答問題的網路賢友，似乎有些意見不和的情況，對此，我深感抱歉，其實真的針對我的問題麻煩大家
提出解答，也沒必要因為意見不一樣而彼此傷了和氣...所以在此麻煩版主鎖文，畢竟解決的方式已經決定了，真的非常感謝大
家提出的意見。感恩..