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請問可跟公司先結清15年舊制退休金?

我在公司目前已經服務已經有25年的年資
年資有目前25年資含~舊制15年+新制10年



請問可跟公司先結清15年舊制退休金?

繼續再同公司工作服務

公司同意的話~~有何影響嗎??


2018-09-23 13:21 發佈
m0o0m wrote:
我在公司目前已經服務...(恕刪)


我也想知道
我印象要公司同意才行,不然還是要等到退休才有機會
不是你想結清就可以
勞保局網站有寫到 這部分
m0o0m wrote:
我在公司目前已經服務...(恕刪)

好奇當初新舊制交替時,
不是可以選擇要新制或沿襲舊制嗎?
怎樣看到蠻多人選新舊制混合,
這樣退休金不是相差不少嗎?
還是公司強迫一定得轉換成新制!
在同一個公司 任職滿25年就可以辦退休,但要回任就要看公司的意願了,如果你是不可缺少的那公司當然會希望你回去,不過通常薪水就沒那麼好,而且年資歸零一切重來

請参考勞保局的資料,必須双方同意
greatsteve1201 wrote:
好奇當初新舊制交替時...(恕刪)


誰知道公司能撐多久,我就是這樣才選新制,還差十年滿25年,今年開始虧損一副快要倒閉的樣子,很慘的,一些同事都自行離職。。。。。。

m0o0m wrote:
我在公司目前已經服...(恕刪)
直接申請退休,再回公司工作.

我以前的老同事都是這樣處理的,我也覺得這樣比較乾脆,勞資雙贏.

重來,繼續,不需要彼此背負心理的壓力.這樣很好.

ormorm wrote:
誰知道公司能撐多久,我就是這樣才選新制

我很多同事當初的想法是,
不知道還能在公司待多久,
所以選擇了新舊制混合,
現在當初選新舊制的,
沒有一個人不後悔!
我周圍的親友的例子有的是公司主動結清,有的是自己向公司要求獲得同意結清。

因為舊制退休金的錢來自公司在台灣銀行的''勞工退休準備金專戶''(是公司的大水庫專戶,不是個人的),要從戶頭領出錢必須有退休事實,也就是說必須要跟公司辦離職退休手續,後續發展可能有 1.原薪原職位聘用 2.續聘但減薪 3.不予續聘,主要還是要看公司的態度,所以除非公司主動結清,若自己要提出就要衡量一下自己在公司的重要性,研判公司可能處理方式再行動。

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