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第一份工作,但是契約制…

各位大大好,小妹大學畢業不久,是一個職場菜鳥,什麼都不太懂,最近收到某科技公司面試邀約,我想說公司離家進,而且剛畢業沒什麼能力,所以想說雖然是契約制,但當學習也好,當初詢問契約和正職差別,人資說是一年一聘,我以為是約聘的意思,想說約聘大概只有薪水低些,福利和正職員工相同,所以就沒什麼在意,但報到當天簽合約才知到,我是屬於一個我從沒聽過派遣公司的員工,不是公司的員工,當下有種被騙了感覺,網路爬文看到了各種派遣制度的黑暗及不平等,想到就覺得害怕,想請問各位,公司一開始沒有事先告知清楚工作性質,和派遣公司簽約的派遣工福利休假制度,讓應徵者考慮要不要這份工作,這樣是可以的嗎?
2018-09-11 9:47 發佈
文章關鍵字 工作 契約制
科技業不都是這招嗎?
當時政府為了讓失業率看似下降
所以跟業者搞這招
看有沒有辦法轉正,進去玩一下吧

zoe_azure wrote:
各位大大好,小妹大...(恕刪)


有簽約說要做滿一年嗎?如果有好像不合法!

我記得員工隨時可離職!

如果沒有先做做看!不爽再離職!
zoe_azure wrote:
各位大大好,小妹大學...(恕刪)



什麼都不會就先做啊!學到東西就閃了,或是找到正職在閃,先求有在求好~~
公司沒說,妳又答應上班
當然是假設妳已經同意公司提供的條件
對方都已經跟妳說明不是正職
就應該要主動問清楚
妳是找工作,又不是對方求妳去工作
為什麼不想辦法多了解妳未來的工作環境?

不過,妳如果不同意這樣的條件
妳當天就可以拒絕到職或是直接離職
對妳應該沒有什麼損失
下次記得問清楚薪資福利再答應上班
這是求職者應該注意的
在科技業都是搞這招,基本上工作內容跟正職差不了多少,但是福利就是不同,主要還是看你喜不喜歡這份工作,通常表現好,或做個幾年就會轉正職
可以先試著進去學習學習再跑啊
你說的這種...是派遣公司吧

公司跟派遣公司簽約找人才
派遣公司再簽約找你當人財

公司付薪水給派遣公司
派遣公司付薪水給你們

公司福利制度是給公司內部正職員工
派遣公司福利會給你們這些簽約員工

如果你表現好,公司會跟派遣公司提
需要你這個人才,你也可以去公司當正職員工

如果你對派遣公司不滿意
當然也可以離開

感謝各位前輩的回覆,初入職場,有很多的不懂,謝謝您們的經驗分享與指教!!!
建議不要找派遣的.....

直接找給你正職職缺的公司.......
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