職場上的不公平.....

在這家公司五年了，是家族企業
老闆快70歲人慈合善
常說他是人性化管理
事實上也是，對員工像自己般孩子照顧，所以公司福利很好
但...總有妖魔鬼怪在人間
人事總務是他妹妹的女兒
地下董事長
剛到公司5-6個月，公司颱風假做法是特休扣，沒特休當天就是無薪假
但她還扣了我全勤，我問了她足足3次，被扣全勤超莫名其妙
但打馬虎眼亂扯最後還說明年你有特休，就不會扣你啦


.....但。之後到職的新人放颱風假沒特休，沒扣他全勤...我實在覺的很OOXX


五年了⋯⋯芝麻小事風風雨雨我都算了....公司福利好有好老闆


五月我子宮開刀，之後的經期來潮都不舒服
就在上個月我請了生理假，任職來第一次（會大膽請是因爲來2⃣️年的業助，在上個月請生理假半天pass)
但這次結算上月薪，地下董事長她把我生理假當病假，扣了我全勤


我知道職場上的不公平
但不能我的痛都是假的，你不給假，人家的痛都是真的⋯⋯公事公辦不要這個一國2⃣️治好嗎⋯⋯我不是打混摸魚的員工，我不知道為何被如此對待（但我想是我有得罪她2⃣️年前來甘涉我負責的工作又弄的2266惹火我，我直接給臉色看）


這次，我想直接找老闆確認
如公司沒有按勞基法走，我尊重
有沒有一視同仁，我不管
但狀告老闆那去，我心理很爭扎
他快70，還忙著公司研發要讓我們能不斷炊收攤的命運，我還拿著著件事去，視必掀起波瀾...我也真正的捅回一刀。往後更結她對我的不🈵️。雖然我平反了




這不公平狀態不知道要如何做，能讓自己心裡過的去，說與不說的囧境...




職場前輩們希望能開釋開釋我


#很感謝