請問水電學徒的問題感謝

bk7012
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樓主

2018-08-14 20:22

我退伍3個月多了想找有技術性的來做
但我住宜蘭請問宜蘭行情跟水電這徒都是這情況嗎?
就說水電老闆說勞健保自己出要自己加工會然後(勞工體檢公安6小時都要自己先出做滿一個月後才會給你)
我有問說為何不幫勞工保勞健保老闆說做工我不划算會有國稅局季薪資所得的東西?說他下面師傅也都是這樣真的是這樣嗎? 那他也可以保最低阿?我有點猶豫?
學徒說一天一千一?

2018-08-14 20:22 發佈

文章關鍵字問題水電學徒

捨我期誰

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2樓

2018-08-14 21:48

真的很扯，我學徒現在1300有勞健保，供中餐，工作早上0800準備0830上工，1000-1030休息，1140休息吃飯1300上工，1500-1530休息，1430收東西下班，台塑及長春機電外包商。

bk7012

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樓主

2018-08-14 21:57

剛剛也有大大私密我說1300採正常說您若是完全沒有經驗的話可以到職訓局受訓

bk7012

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樓主

2018-08-14 21:59

捨我期誰 wrote:
真的很扯，我學徒現...(恕刪)

我也很猶豫有人可以給我一些指點嗎?

tnutem

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5樓

2018-08-14 22:07

除非你到大一點的水電承包公司,那勞健保才會比較正常

不然以小包商來說,像是水泥,裝璜,磁磚,一些和工地有關的行業

大部分都是要自己負擔勞健保加入工會的

這是台灣的工地文化

bk7012

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樓主

2018-08-14 22:16

tnutem wrote:
除非你到大一點的水...(恕刪)

難怪一些7 8年級生不願踏入工地所以我這情況是正常就對了?

look3sho

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7樓

2018-08-14 23:40

工地大多是這樣,只有極少數才會幫員工保勞健保

學徒日薪1100其實算少,有些工作的學徒日薪1300以上

但是如果很肯教你功夫的話,1100是可以接受的

hsuing692

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8樓

2018-08-15 9:54

look3sho wrote:
工地大多是這樣,只有極少數才會幫員工保勞健保
學徒日薪1100其實算少,有些工作的學徒日薪1300以上
但是如果很肯教你功夫的話,1100是可以接受的

薪水都不肯給多,勞健保也不願意付,還期待這種老板會教你功夫??

yagami7215

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9樓

2018-08-15 11:16

確定想走這行

可以先去職訓局上課，把一些基本知識跟觀念建立起來。

有一些基礎後再出來學徒，學習業界的實務經驗，嘗試把職訓學到的知識跟實務結合起來

哪些業界常用的方式是可以使用的，哪些是亂搞的。有上過課你才有能力分辨

怎樣的手法可以做得又快又好，就是業界的眉角。什麼作法是為了求快不顧安全，知道了就不要"傳承"下去

如果是我，我不會在意學徒時期薪資比水準低多少

我會在乎跟到的師傅是不是真的有技術。你有基本的背景知識後，師傅在做的時候，對你來說應該不會有任何疑問，但整個手路、邏輯跟工具的選擇等等，都是新手要學的。而基礎知識越紮實，學習這些眉角就越快。快速出師，然後脫離學徒才是你的首要方向。

bk7012

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樓主

2018-08-15 11:40

yagami7215 wrote:
確定想走這行可以先...(恕刪)

請問大大事水電師傅還是相關行業? 我知道薪水方面但有點不能接受沒勞健保問題看來這行小公司都這樣吧?

請問水電學徒的問題 感謝

請問水電學徒的問題感謝