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面試報薪水的問題

Hi 大家好
106年的薪水1月-4月薪水是37.5K [含值班獎金] 尚未扣勞健保 年終70K
因換工作5月-12月為薪水35K。扣繳憑單加總大概40幾

107年最近兩個月加薪為38K
最近有幸去一家金融業面試,主管以當面以44K錄取,但須要繳交薪資單跟扣繳憑證
作為核薪參考

因為主管詢問年薪多少 我以38*14 年終兩個月,跟三節有的沒的大約一年56萬年薪
但是去年的扣繳憑證只有45萬左右會不會被懷疑多報薪水阿,因為人資需要核薪。

大家有遇過因為交了扣繳憑單就核薪合不過的狀況嗎 @@ ?


2018-08-10 0:37 發佈
文章關鍵字 薪水 問題
附106年約4x萬+今年38K的薪資單就好了
如果公司還有意見,就不要去了,換家
913027 wrote:
Hi 大家好
106...(恕刪)

為何要提供?
基本上人資只是想要把資料作完整

有缺少或是稍微有差異
他們都只是保存好而已

照實說就好
不要有說謊的地方就好
hatsue wrote:
為何要提供?...(恕刪)

大概是之前面試者
有謊報薪資
所以才加設這關吧

913027 wrote:
Hi 大家好
106年的薪水1月-4月薪水是37.5K [含值班獎金] 尚未扣勞健保 年終70K
因換工作5月-12月為薪水35K。扣繳憑單加總大概40幾
107年最近兩個月加薪為38K
最近有幸去一家金融業面試,主管以當面以44K錄取,但須要繳交薪資單跟扣繳憑證
作為核薪參考
因為主管詢問年薪多少 我以38*14 年終兩個月,跟三節有的沒的大約一年56萬年薪
但是去年的扣繳憑證只有45萬左右會不會被懷疑多報薪水阿,因為人資需要核薪。
大家有遇過因為交了扣繳憑單就核薪合不過的狀況嗎 @@ ?

37.5*4 + 70 + 35*8 = 500K
為什麼你的扣繳憑單只有45萬?
就提供你最高那個月的薪資條+扣繳憑單,如果HR要你一定要提最新的就誠實告知換工作後薪水不好導致想跳槽,談不攏就換找其他工作吧!
DP4 wrote:

大概是之前面試者
...(恕刪)

個人認為這是隱私問題。
913027 wrote:
Hi 大家好
106...(恕刪)

搞不懂,跟前一工作薪資何干?
開 44K ,是根據能力,還是根據前一工作月薪?
hillside wrote:

搞不懂,跟前一工作...(恕刪)

同意!
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