該不該去報到

pusheen123
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樓主

2018-07-12 12:58

小妹國立商管學士畢多益金色有近一年業務助理經驗
最近剛拿到國外業務的offer 是陌生開發美洲市場如果進去後就只有我一個人負責開發

底薪30K
績效獎金最高6K，會依KPI評比來調整績效獎金，不包含開發獎金
*假設7月到職就是8月考核 9月發薪日發7月的績效獎金

不知道這個薪資結構和職位對於菜鳥國外業務適合嗎

下禮拜要準備去報到，這幾天公司有叫我先去見習個2~3小時，聽他們開會之類和參觀工廠，請問這是正常的嗎

2018-07-12 12:58 發佈

FT.YU

FT.YU
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2樓

2018-07-12 13:19

pusheen123 wrote:
小妹國立商管學士畢 ...(恕刪)

委屈妳了薪水我覺得低!

valta

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3樓

2018-07-12 13:32

美洲市場開發，個人也是覺得偏低...

pusheen123 wrote:
小妹國立商管學士畢...(恕刪)

wuwenchung

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4樓

2018-07-12 13:34

不用去了.女生新手跑國外業務到時只會當無頭蒼蠅...公司當你是砲灰...最少也要找有經驗的不然就是老鳥帶...

nice168

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5樓

2018-07-12 13:37

pusheen123 wrote:
小妹國立商管學士畢 ...(恕刪)

績效獎金還有天花板的6K的限制，最主要還沒報到就要凹新進人員個人時間去見習。可見這間公司連基本的尊重都沒有。

pusheen123

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樓主

2018-07-12 14:32

因為目前面試的公司給的薪水都給不了這麼高
這個算是目前比較高的了只是薪資結構不是很滿意

請問這樣的話開的薪水大概多少合理呢?(桃園地區)

FT.YU wrote:
委屈妳了薪水我覺得低...(恕刪)

pusheen123

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樓主

2018-07-12 14:50

因主管不太滿意之前這個職位的業務所以讓他轉國內業務另外開新職缺找人
所以還算是有前輩會帶

wuwenchung wrote:
不用去了.女生新手跑...(恕刪)

alanlind

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8樓

2018-07-12 20:42

是在平鎮嗎？

pusheen123 wrote:
小妹國立商管學士畢...(恕刪)

中出最中肯

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9樓

2018-07-12 21:02

說實在, 一堆人說薪水低, 那你覺得你憑甚麼拿高薪

業務就是看業績, 有業績, 管你英文講的多爛學歷是不是私立,老闆給的少, 你轉身就走不用客氣

新人,,,,,,,,有工作就好, 你要證明你可以拿到業績, 不然我是老闆覺得 22K 都覺得是浪費

一堆人在批貫老闆, 我看到的世界是有業績有技術力的人沒有貫老闆, 業界很小的, 上述人才你知道有多少老闆有機會就想挖進自己公司

反而下班磕牙罵公司罵制度罵鬼島對不起他的,,,我是老闆都不想請這些

一MFT一

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10樓

2018-07-12 22:53

只能怪妳一開始選錯了職業....
多益金證.怎會屈就自己當業助.....
我身邊一個真實案例.供妳參考...
跟妳差不多.國立大學前段.多益一樣金證.剛入社會.小布廠國外業務.35k
約快一年調到40k,隔年跳槽港商業務48k,再隔不到一年跳槽美商直接58k,又隔半年被獵人頭到知名運動品牌當採購
先去蹲經歷吧.知後用跳槽的加薪才快!