小時候不懂事，也沒有人引導，默默地當起小工讀生，雇主說有保就相信了
直到幾年後的前幾天才拿到勞動保障卡...
一查之下，發現投保公司少的可憐
明明很多都有要身分證去，但是學生時代也不懂這些
雇主違法還不知道
不過在資料裡面看到比較問號的部分，想問問大家
1.假設5家有幫我保，但是只有3家有給我勞退金，這樣另外兩家是違法的嗎？
2.勞退明細中，有一些寫"雇提收益"，請問這個是什麼意思呢？
3.每個月雇主扣的那幾十塊錢，想必就是要保，不過若是公司未滿5個人，而我只是個幾天小工讀，那公司還需要投保或給勞退嗎？
4.若公司沒有保，向勞工局檢舉的話，只會對公司有行政裁罰，當初沒給的部分會補回嗎？
4.1 追溯期多久呢？
4.2 若當初在台北工作，但該公司設點於其他縣市，向台北勞工局申訴有用嗎？
謝謝
