因為公司福利差...我在公司目前已經服務以經有25年的年資年資有目前25年資含~舊制15年+新制10年想跟跟公司辦退休,領15年舊制退休金..領完舊制退休金~目前48歲....再找福利好的工作投保勞保領完15年領舊制退休金..再找工作投保...有何影響嗎?
似乎都在雞同鴨講樓主沒有說明是公司的退休金?還是勞保的退休金?還是兩者都是我看意思似乎是公司退休金,才會有新舊制的問題,如果是這樣的話,繼續投保勞保是沒有影響的,勞保年資延續。但如果是兩者都是,那麼勞保只能保職業災害,然後繼續提撥新制退休金,到60歲後才能再辦理領取。