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跟公司辦退休領完舊制退休金~~可再找工作投保?

因為公司福利差...
我在公司目前已經服務以經有25年的年資
年資有目前25年資含~舊制15年+新制10年


想跟跟公司辦退休,領15年舊制退休金..領完舊制退休金~目前48歲....再找福利好的工作投保勞保



領完15年領舊制退休金..再找工作投保...有何影響嗎?
2018-06-26 18:25 發佈
m0o0m wrote:
因為公司福利差......(恕刪)


沒任何影響, 新工作就是用新制計算
投保年資重新計算
m0o0m wrote:
因為公司福利差.....(恕刪)

系密特 wrote:
投保年資重新計算...(恕刪)


舊制領完只有新制延續
投保勞保年資哪有可能重新計算
??????
領完勞保(新舊制),再出去工作只能保職災!適用於新制的每月提撥至個人戶頭。再等到滿65歲才能領!
m0o0m wrote:
因為公司福利差......(恕刪)


現在結算舊制嗎, 為什麼不是10年前結算?

D-bo wrote:
領完勞保(新舊制)...(恕刪)


抱歉沒說清楚~領完舊制退休金~目前48歲...新制還不能領...還要在求職
m0o0m wrote:
抱歉沒說清楚~領完舊...(恕刪)


誤會大了,你滿55歲才能申領舊制吧, 你離職了,舊制就沒有了, 請再撐七年。
似乎都在雞同鴨講

樓主沒有說明是公司的退休金?
還是勞保的退休金?
還是兩者都是

我看意思似乎是公司退休金,才會有新舊制的問題,如果是這樣的話,繼續投保勞保是沒有影響的,勞保年資延續。

但如果是兩者都是,那麼勞保只能保職業災害,然後繼續提撥新制退休金,到60歲後才能再辦理領取。
ANDYLIU66Y wrote:
誤會大了,你滿55歲...(恕刪)


如果在同公司連續工作滿25年
也是可以辦理退休
不管是勞保還是公司內部
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