人力銀行上的萬年職缺~

jen825

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樓主

2018-06-11 16:07

請教版上各位先進
為什麼人力銀行上面一些公司的職缺
刋登了好久為還找不到人
有些2年前看就有的職缺，2年後還是一樣在那裡。
想請教各位先進，您們會投履歷給刋登很久的公司嗎?

謝謝

2018-06-11 16:07 發佈

文章關鍵字人力銀行

s460731

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2樓

2018-06-11 16:25

刊登好久不等於一直找不到人. 這是 HR 常用的手法; 希望履歷一直進來, 若有合適中意的履歷, 即安排進來面談.

合適的人才難尋, 但是職缺永遠可以安排/新開.

crab69

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3樓

2018-06-11 16:46

你可能不知道人力銀行的收費方式

包年的有優惠價

錢都繳了，不登白不登

你不登，人力銀行也不會退錢

慕容啟介

慕容啟介
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4樓

2018-06-11 16:48

有些不是要徵才，是要獲取個資從事行銷活動。

erwin_cat

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5樓

2018-06-12 9:49

crab69 wrote:
你可能不知道人力銀...(恕刪)

大公司基本都是年年交年費,人事吃飽沒事幹當然萬年登著,
這個很難過濾,就我以前待過的公司,在104看著也是貼一堆,
大部份職缺沒有真正的人力需求.

何嘎嘎

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6樓

2018-06-12 11:07

kenji4231 wrote:
有些不是要徵才，是...(恕刪)

公司要獲取個資的話，直接用查詢的方式就可以拿到很多、很多、很多的資訊
當然，被查詢的人會知道哪些公司看過自己的履歷

但不論是被動或主動取得履歷
公司其實不太會以這樣的方式取得個資
這有個資法的問題

公司會一直開履歷最大的原因上面已經有人說了
大多都是看看有沒有適合的人選
有需要人，但又沒那麼急
反正錢都繳了，就把職缺開著等人才

andy0606

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7樓

2018-06-12 11:47

1.流動率大
2.屎缺
3.最便宜的公司廣告

jen825

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樓主

2018-06-12 16:50

謝謝，
樓上各位大大的回答~

jen825 wrote:
請教版上各位先進為...(恕刪)

hsiesh

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9樓

2018-06-20 13:33

jen825 wrote:
請教版上各位先進為什...(恕刪)

我是HR

有幾個可能跟你分享
1.忘了關閉職缺
2.老闆說要找，但是很挑剔
3.HR 人資本身也不穩定找不到人，根本沒空維護104
4.轉履歷給主管，沒時間看，但是想看時郵件太多又懶得看