現在對於要不要換工作，真的有點徬徨，想請各位有經驗的前輩給指點意見(文有點長)
簡單說明現職工作狀況
目前在一間電腦週邊設備廠擔任總經理幕僚工作(經營決策幕僚)，薪水不上不下約60K/月(也30出頭歲了)，年終一個多月(從沒拿過兩個月)，平常不用加班，六點下班，重點是離家很近(騎車20分鐘可以到家)，常常下班還可以看到美麗的夕陽....聽我這樣說，大家應該滿羨慕，感覺一切都很不錯，「離家近」就屌打一切。
但...我想說說實際上工作困境，現在這個單位說穿了就是一個全公司認為最沒有價值的單位。
1.單位主管(不是總經理)基本上不太管事，東西report等，一定會給他review，但他幾乎不太看，很多時候都是到最後一刻才急忙叫我們解釋他聽，等到出事再來罵底下的(都怪下面人不好)
2.主管為了自己，不論是公司雜事，其他單位不想做的事，不關幕僚單位應該做的事，只要上頭老闆一句話，來者通包。回來交代下面的，他就算交差了事，剩下就是底下的人要去處理，主管又繼續處理他的私事。(有時一個禮拜來公司不到3天)
3.常有開不完的會，因為要做會議紀錄(品質/製造/經營/研發....想的到幾乎都要參加，有時一整天就浪費在會議中)，幕僚單位沒有收到會議通知，他老大還會覺得大家不尊重他。
4.主管不清楚如何帶領幕僚單位，居然叫底下的我們提供建議跟想法(我想....你的位置要不要空出來讓我們來做?)
5.因為主管關係，跟其他單位也處得不好，要資料到處碰壁，不然就是口氣差到讓你想罵三字經
6.最上頭老闆認為這單位沒有價值，做的事效果不好，加深在公司困境
7.常在開會就先罵人，不然就說要裁員威脅員工(每次聽到就賭爛)
8.不會promote下屬，單位沒有中低階主管，一切以他意見為意見，什麼事都要經過他才叫「尊重」。
如果大家仔細看，每個問題都跟主管有關，會讓我考慮換工作也是這原因，
工作上沒有成就感，其他單位認為我們沒有存在價值，主管自己也不去了解，每次遇到自己單位被質疑，他老大也罵一起，感覺就是找人當墊背。
不然同事間其實都很幫忙，我很喜歡跟他們一起工作。
但總覺得與其做得沒有成就感，無法從主管上學習到什麼，不如趕緊跳槽。雖然自已沒有很遠大的抱負，但總覺得應該趁還可以學的時候，多做些跟自己專業相關，之後要跳槽才有本錢跟人家談。
現在的確談到一個新工作，薪水有多，但考慮通勤跟餐費，增加的有限。
且現在主管知道我有離職念頭，也口頭承諾願意幫我加薪，家人是覺得可以繼續待，畢竟去新公司風險還是比較高，但我內心是想換。
不曉得小弟這種情況， 大家會建議繼續待在原有公司，還是去新公司發展？
～～
