剛剛去應徵了一間XXX家具行主要業務是銷售安裝窗簾聽店長講了一堆廢話之後重點來了:我們這工作是賣比較貴一點的高級窗簾薪水呢~是採用無底薪高抽成的喔...你銷售的營業額抽"30%~50%"變你的獎金,也就是你的薪水..顆顆聽到沒底薪...~~~下面涼了一半,想必什麼勞健保之類的鬼福利應該也是全沒有吧而且聽他講做上手之後會很好賺喔,我哩顆顆~賣窗簾會很好賺嗎?!啃,連油錢都不肯補貼,面試完一出門口馬上把他的名片給丟掉...
沒錢只能當阿宅... wrote:剛剛去應徵了一間XXX...(恕刪) 其實每一種工作...最終都有他的最高階層..例如你喜歡安安穩穩的領薪..但是又不想全權負責去開店..那很簡單..去大公司應徵..一步一步往上爬最後就是做到CEO或是高階管理層...既不用單公司保避風險..又可以穩穩的領薪水..只是薪資大概都是死豬價.如果你想開業..那就是去做你有興趣的工作..而這個工作..你別認為他能多高薪..因為他是要讓你累積人脈跟學習技術的.等你學習完畢.就是出來開店.又或是自己接案子.就像是樓主說的賣窗簾...或是之前有人貼的花店員工..又或是那些職業勞工性質的例如木工.裝潢.鐵工.土水.水電.等.這些工作..最後就是要出來開店接案子.當然承擔的風險較大.但是獲取的利潤也高很多.那麼各位在找工作的時候...請先去規劃好...自己想要的是啥...自己喜歡的是啥...不要想當個安安穩穩的領薪階級..然後想要等以後慢慢爬到管理階層..卻跑去應徵啥木工..水電..又或是花店員工..賣窗簾業務..還是一般小型服務業..然後發現薪資不如自己預期..工作量大..就出來罵一堆貫老闆..其實這就罵錯了....每個工作領域都不同...你想要的是哪種工作型態要先有自己的想法..別老是想亂槍打鳥...台灣最大的勞工問題就是在於就業時候..都以亂槍打鳥方式來就業這其實很危險..也很容易出問題..最後會導致自信心都被磨光..因為會被一直打槍然後就衍伸出兩個結果來...一個是怨天尤人型的..一個是逃避型態..乾脆就不找了.然後用娛樂來麻痺自己樓主知道這個不適合自己..馬上抽身而退是正確的...