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員工偷吃東西不付錢?

請問員工偷吃東西不付錢應該要負哪些法律責任?
沒有經過店長允許、也沒有經過其他員工同意,但是其他員工得知有私下付這筆錢,用意不希望店家盤損。並非要幫她付。
2018-04-19 3:55 發佈
文章關鍵字 員工 東西
那你想如何做?
員工常常這樣子嗎?

這事情發生幾次了?
如你留言看來你是知情的,那有跟員工說不能偷吃東西嗎??

如果知情而沒有告知員工錯誤行為 你也有問題= =

還有吃得金額是多少錢

體諒一下員工吧 或許忙到沒時間吃飯 只好吃公司的
員工1的意思是「你要拿就拿」但是以為她會付錢狀態下
員工就拿了就走???
OXIIO wrote:
那你想如何做?
員工...(恕刪)
殺雞儆猴,不然會傳染...你的僱約裡面沒寫清楚嗎???
有說明白不能吃店內食物的話

自己偷拿來吃就是偷竊啊,跟把公司文具拿回家用是一樣的狀況

偷竊可以報警。可以警告,再犯就開除。
找員工進來的時候有沒有說明不得吃公司的東西?
新進員工來的時候應該要一開始就講清楚說明白...
當然你可能會說新員工要主動問?
但你永遠不知道雙方在想什,所以最好的方式就是說好規則
你不說 他不問 大家標準不同,那自然會有問題

這種事情,假設真不能吃,樓主可以去跟員工說明即可,
除非你一開始就是要陰對方或趕人

武匹茲堡 wrote:
請問員工偷吃東西不...(恕刪)


有人肯付錢就好了啊!

員工不肯負擔虧損的話,就請該員工把竊賊抓出來送法辦!

員工報假帳掩蓋有人偷吃,也把該員工送法辦。

謝謝大家
jeel54321 wrote:



有人肯付錢就好...(恕刪)
竊盜罪啊,這還用問?

你是老闆?店長?員工?還是顧客?
很多問題都只是看你是什麼立場角度而已。
作者為網路嘴砲家,長期關注論壇筆戰動向。
員工偷吃店內東西比較屬於業務侵占,基本上刑責會比普通竊盜來的高

其他員工私底下補足金額與當事人侵占罪名是否成立無關,刑法是處罰行為人當下的不法行為,事後彌補只是量刑上的考量...
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