不外乎就是輪班/工時長/壓力大/要不就是萬中選一的天才/難考的行業/專業人士！
護理醫師/警察...好像常聽到！
要錢多！
不外乎就是輪班/工時長/壓力大/要不就是萬中選一的天才/難考的行業/專業人士！
護理醫師/警察...好像常聽到！
不外乎就是輪班/工時長/壓力大/要不就是萬中選一的天才/難考的行業/專業人士！
護理醫師/警察...好像常聽到！
天龍國鄉民 wrote:
民營企業很多是 低薪 + 過勞，不然不會有這麼多人想考公務員。.(恕刪)
公務員?
普考年薪實拿連50萬都沒有...
而且還要想要考幾年的投報率?或考不上浪費的時間
現在公家那麼好做..還會有一堆缺釋放出來...?
一堆人早搶著退了...
隨便說法警好了..有時進來的有沒有愛滋你也不知道! 他抓狂時你怎麼辦?
知道現在監獄多少愛滋嗎?...血流出來你敢不敢管?
有看過幾百個過嗎?他們如果突然暴動你就知道恐怖了
就跟警察/消防/土木屎缺一堆 一樣.....誰要去考?
軍人簽下就有.....還找不到人?你要去嗎?
天下沒有免費的午餐...政府算的可精了
不會多給你也不會少給你...但也可以隨時說變就改
還真的以為現在公家就是好做!光文就可以要人命了
ps:台灣愛滋目前到今年3月已37553人..這還是有已知的
愛滋已不是絕症...但目前要吃藥一輩子..但也沒人想得到!
hx135cb750 wrote:
同感,2005年我和國小老師聊到收入
那時她說年收約60萬而已
而當時出社會3年的我已經差不多是這個收入了
仔細想想國小老師是很不容易有缺的,沒想到收入沒有前人講的這樣好..
再想想,如果爽缺真的C/P值那樣高,早就一堆人做下去不想離開
這樣情況下怎會有缺?
就如同大公司的部門流動率一樣,爽的單位流動率極低,操的單位流動率極高...(恕刪)
公家C/P值基本上就剩穩定而已....
但現在好像也沒有了..反正朝令可以夕改,跟菜市場喊價差不多
大公司的部門流動率基本上就跟公家也差不多
要錢多一點點點或往上爬或被逼的...有時是要拿命來換的
去年走一個3*多歲...結果一PO文就被河蟹了!
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