大家好!
我今年33歲
沒有保過勞保
都是保國民年金
如果從35歲開始工作保勞保
一直保到65歲
保30年
屆時退休有可能月領兩萬多嗎？
謝謝回答
感激！
有破產危機的，之後一定會做調整
只是35年後紙鈔說不定有一張一萬的、五萬的
35年前？？
蘋果調查：老報紙說真話 房價貴Ｎ倍 薪水凍漲20年
https://tw.appledaily.com/headline/daily/20130912/35289883
2013年9月12日
圖書館人員花了一整天才將老報紙從資料庫中找齊，
台灣社會30年來物價、薪資、房地產的密碼，就藏在這一疊疊泛黃的紙張裡。
在報紙每天只有3大張的1983年，紡織廠作業員月薪是5千到1萬元，
中秋節1盒12個綠豆凸月餅只要216元，是現在售價的1/3。
中壢1坪僅 1.8萬
讓《蘋果》想吐血的是房產廣告，
當年北市士林官邸附近公寓大樓每坪6.8萬元起跳；
桃園中壢公寓每坪1.8萬元；
台中透天厝總價150萬元。以不吃不喝方式計算，雙薪家庭不到5年就能買房，
原來老人家記憶中「薪水高、房價低」真的存在過！
dudu111221 wrote:
現在看不準吧有破產...(恕刪)
勞保不會倒，只要政府不倒，勞保就不會倒
當然勞保財務有很大的問題。所以勞保勢必是朝改革的方向去走，而不是放給它倒
而勞保的改革方向其實很明確，費率增加(繳多一點)，延後請領年齡(現在正從60歲延後到65歲)
但目前看來，修改請領公式目前應該不在討論範圍(領少)
上一次(現在正在進行的勞保改革)，針對延後請領年齡這點，政府的說法是，因為國人平均壽命增加，本來60歲退休，領到80歲就會死掉。但壽命增加，60歲退休的話要領到85歲才會死，多領5年超過勞保當初規劃，所以延後到65歲開始領，領到85歲死掉，一樣是領20年，所以沒有"少領"。 這說法看你信不信啦。我個人不予置評
而逐年調漲勞保費率，這也是現在正在進行的。 不過這一波勞保改革後，並沒有徹底解決勞保的財政問題
預計十年後還是要再檢討。我還是認為，修改試算公式不會是選項，也就是一樣的年資一樣的投保薪資，算出來的月領金額是不會變的。 下一波會改的應該是平均投保薪資的計算週期，由現行的五年最高，改成更長的週期，譬如15年之類的。變成平均投保薪資會更貼近實際真正的投保級距，降低勞工最後幾年用低薪高報的方式鑽漏洞領不合理月退金的狀況。
另外也因為大部份勞工，終其職業生涯，用最高投保薪資那幾年來計算，勢必在整體保費繳費跟請領計算基準上，會造成溢領的情形。所以調整平均投保薪資計算基準後，勞保應該還能再茍延纏喘一陣子。
buddhai wrote:
大家好!我今年33...(恕刪)
除了勞保外，公司每個月至少應提撥6%以上進你的勞退金專戶，也就是說，當你65歲退休，勞保年金(政府給付)與勞工退休金(公司給付，但交由政府撥付)，共有兩筆可領。
目前公式很簡單，就是最高投保薪資60個月平均*1.55%*投保年資。
所以(以下僅以勞保來看)
假設1.你有60個月以上的最高投保薪資都在45800元，45800*1.55%*30=21297元。
假設2.你有60個月最高的平均投保薪資在30000元，30000*1.55%*30=13950元。
但未來有機會變成最高180個月(就是15年來最高投保薪資)，或終身平均投保薪資來計算。
而投保薪資又是其中一個很重要的關鍵，因為投保薪資是公司幫你報給政府的，如果你月領5萬，但公司都報投保薪資22K給政府，公司繳的7成勞保費不是用5萬當基準，而是用2.2萬，而你繳的兩成保費，政府繳的一成，勞保費因為投保薪資由5萬變成2.2萬而大幅降低，所以看起來大家都有利，因為5萬的基礎變成2.2萬。
但你未來最高投保薪資是領勞保年金的基礎，最高投保薪資級距目前是45800元，也就是只要勞工月薪在4.5萬以上，都屬於最高45800這一級(月薪100萬也只能用45800去保險)。所以未來65歲的年金，有可能會縮水。
當然勞保就是一種保險，有生育給付、傷病給付、死亡給付、直系親屬喪葬補助金等等，還有一個就是就業保險1%，45歲以前被資遣，有6個月60%的失業救助金，投保薪資越高，遇到事情的保障越大，所以大家要去查一下，自己領的薪水，是否跟公司提報的投保薪資一致。
勞工必讀三法：
勞動基準法
勞工保險條例
勞工退休金條例
"NIKON D200"+"12-24 F4"+"24-70 F2.8"+ "50mm F1.8"+"70-300G VR" +SB800
https://www.bli.gov.tw/cal/oldPay.asp
假設你的投保薪資是30k
假設你的投保薪資是45.8k (目前最高級距)
所以很抱歉! 你不可能領到30k
話說你為何33歲了還在繳國民年金階段? 一直沒工作?
內文搜尋