小弟前陣子面試一間數位廣告公司的業務
工作內容主要是幫公司開發新客戶
主管表示新人不會特別培訓
只會做orientation而已
但家人聽到要陌生開發就有點排斥
說我新人沒人脈、沒銷售經驗
公司又沒訓練業務的課程
陣亡率會很高
所以想詢問新鮮人真的不適合做開發型業務嗎？
還是從維繫型業務或業助開始做會比較好呢？
臭臭泥老木 wrote:
小弟前陣子面試一間數...(恕刪)
開發型的業務，你要知道自己是不是屬於那種吃閉門羹就會在意的類型，而且閉門羹吃多了，心裡層面一定會有負面思想，現在外面大多徵求業務的，大多都是要找開發型的，畢竟固定的缺已經都有人，而公司又想擴展公司業績，但重點是，公司願意給你多久時間做出成績?? 畢竟一家公司不太可能平白的支付薪水給一個業績都掛蛋或是沒達到標準的業務，而且，當業務開發到一定的階段之後，一定會遇到瓶頸，畢竟台灣市場規模就是這樣而已，當你瓶頸過不去，如果當時又有開發些許客戶出來，就會陷入該不該繼續撐的抉擇，最後沒辦法再開發出客戶業績的時候，你就會選擇離開，對公司來說，再花錢繼續請開發業務就好，一個業務開發幾個客戶，陸陸續續的業務開發出來的客戶就會積少成多
開發型的業務，你要知道新客戶陌生開發推銷，和舊有客戶的經營，各自比例是多少，如果是100%完全陌生開發，以過來人經營，如上面敘述，真的不太建議，因為真的很賽，但如果你想體驗一下業務的工作內容，你可以去試試看是不是如我所說，我連續兩個業務工作都是100%開發型業務，如果給我選，我會選擇那種固定客戶經營，或是客戶自己有需求性找來公司，然後公司分配的業務，因為難度真的是天跟地的差別
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