沿海的工廠應該都是外商,都是為了密集的勞力才會跑去那裡設廠...現在大陸工資年年在漲,新的外商都跑到越南.東南亞了..工廠工作真的很血汗.年輕人會受不了..等有家累了就不得不作了..有能力就盡量找管理職或是文書類的,
nick667 wrote:沿海的工廠應該都是外...(恕刪) 在中國也工作過幾年~其實當地薪資差異也蠻大的有如文中數千人民幣的普工有數萬人民幣的專業人士⋯每個國家地區,真的不能單以媒體偏狹的報導做認知現實往往非所述一樣美好
是這樣的,大陸一線工廠里普通工人也就4k左右, 二三線能有3,4k不錯了。6k月薪不願意去也不見得假,因為可能比4k的累数倍,而且上升機會渺茫。現在大陸相比十年前,基層打工者越來越不“吃苦耐勞”了,或者說沒有以前那麼“傻”了。相比普通的輕工業,服務業的收入的上限可能會稍好一點,工作不至於太枯燥,而且成長機會多。现在一線城市里的外地打工者除了建築工人,其他大多數都是服務業;工廠基本都在往三四線城市轉移,4k的工資還是很吸引欠發達地區勞動力的。有些媒體說的大陸城市薪資高,應該是針對中高端技術或管理人才,尤其在大陸大力發展的行業(硬件電子)或台灣發展一般的行業(互聯網電商)這些領域,台灣25~45歲左右的人才的收入和可以創造的價值都是被低估了的。
坐标深圳南山科技园,身份中国人,供职IT行业C轮公司中层,150人规模,以下货币单位均为CNY5000招行政前台已经很难了,5500-6000还是可以招来95后涉世未深的傻女孩的,急招的话少了6500不要想。招来了还得哄着,玩玩暧昧逗着,不然也分分钟炒公司。拓展部发传单小工,就是那种想尽办法骗过门卫进小区电梯里和每层放彩页的,绩效工资,但能做这个的都很拼,一个月算下来,没有8000不要想招的到,肯定走人。剩下的话,公司里没什么严格意义的苦力了,设计加班苦,市场常出差苦,都不能算了。