【大陆】为什么工厂6000月薪招聘,大多90后都不愿意去?

其实这是我刚看到某网站某视频的标题
我不是想让你们看视频而是评论
【大陆】为什么工厂6000月薪招聘,大多90后都不愿意去?
【大陆】为什么工厂6000月薪招聘,大多90后都不愿意去?
【大陆】为什么工厂6000月薪招聘,大多90后都不愿意去?
【大陆】为什么工厂6000月薪招聘,大多90后都不愿意去?
评论都是今天的而且都是大陆人的评论 他们才更像我知道的中国
2018-03-25 19:54 發佈
沿海的工廠應該都是外商,都是為了密集的勞力才會跑去那裡設廠...
現在大陸工資年年在漲,新的外商都跑到越南.東南亞了..
工廠工作真的很血汗.年輕人會受不了..等有家累了就不得不作了..
有能力就盡量找管理職或是文書類的,
藍色蟾蜍跟藍蛆 = 最大的在野黨..
nick667 wrote:
沿海的工廠應該都是外...(恕刪)

在中國也工作過幾年~
其實當地薪資差異也蠻大的
有如文中數千人民幣的普工
有數萬人民幣的專業人士⋯
每個國家地區,真的不能單以媒體偏狹的報導做認知
現實往往非所述一樣美好
是這樣的,大陸一線工廠里普通工人也就4k左右, 二三線能有3,4k不錯了。6k月薪不願意去也不見得假,因為可能比4k的累数倍,而且上升機會渺茫。現在大陸相比十年前,基層打工者越來越不“吃苦耐勞”了,或者說沒有以前那麼“傻”了。
相比普通的輕工業,服務業的收入的上限可能會稍好一點,工作不至於太枯燥,而且成長機會多。现在一線城市里的外地打工者除了建築工人,其他大多數都是服務業;工廠基本都在往三四線城市轉移,4k的工資還是很吸引欠發達地區勞動力的。
有些媒體說的大陸城市薪資高,應該是針對中高端技術或管理人才,尤其在大陸大力發展的行業(硬件電子)或台灣發展一般的行業(互聯網電商)這些領域,台灣25~45歲左右的人才的收入和可以創造的價值都是被低估了的。
看到這種問題我都很想問,90後欠你什麼了?還是說70後80後已經老到不能工作了
很简单看 工作环境以及 工资的增长空间。
坐标深圳南山科技园,身份中国人,供职IT行业C轮公司中层,150人规模,以下货币单位均为CNY

5000招行政前台已经很难了,5500-6000还是可以招来95后涉世未深的傻女孩的,急招的话少了6500不要想。
招来了还得哄着,玩玩暧昧逗着,不然也分分钟炒公司。

拓展部发传单小工,就是那种想尽办法骗过门卫进小区电梯里和每层放彩页的,绩效工资,但能做这个的都很拼,

一个月算下来,没有8000不要想招的到,肯定走人。

剩下的话,公司里没什么严格意义的苦力了,设计加班苦,市场常出差苦,都不能算了。
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