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拒絕加薪挖角了...

小弟目前32歲
近期收到前主管來邀約,希望我115萬一年加入他的新團隊,但當下覺得自己蠻喜歡目前的公司的,就直接拒絕了,最近覺得跟老婆住的套房太小了,想賣掉買新房,過幾年也想換大一點的休旅車載妻小,所以過兩個禮拜還是覺得猶豫這樣的決定不知道對不對
下列是兩家的比較

目前待的A公司剛進去大約半年,算大公司主管人不錯,上下班也蠻自由蠻彈性的,我現在有一個一歲大的baby,算是能照顧到家庭的工作,目前算是專心在顧單一大客戶所以也不需要擔心業績,公司氛圍也不錯,主管下班時間也都蠻早的,薪水約年薪95~100上下,算蠻穩定的工作

而B公司是前主管到新東家開的新部門,現在在弄新產品算是開疆僻土,部門同事薪水應該也都在100~150萬上下,對方也說我不一定每天都要進公司,相信我會努力開發新客戶,前主管對我也不差但脾氣比較硬一點,我當下考量到擔心這部門人力成本偏高,會不會幾年之內沒做起來就GG了

最近又覺得一年差了15~20萬這差距也不算小,如果想換房換車還要養小孩甚至生第二胎,目前老婆也有穩定工作能照顧家庭的工作在上班約70W/y,不知道這決定大家怎麼看呢...
2018-03-17 3:28 發佈
新部門新客戶肯定累,我覺得有30%收入提升才行。還要考慮到一個晉升的問題,新東家可能相對於容易晉升一點
安於現狀,就是退步~
151515
幾個考量點:

1.老東家與新東家哪間比較穩定?(你有家庭小孩又小不太適合不穩定的工作....)

2."目前老婆也有穩定工作能照顧家庭的工作在上班約70W/y",你提到這點意味著新東家與目前住家甚遠,若要至新東家上班且不想分隔兩地的狀況下勢必做搬離現址的動作,但搬離現址又會影響你老婆的工作,這點你必需要盤算清楚.(搬家要花錢.老婆新工作的薪水能否維持先前水準這些都是更換工作成本)

先好好與老婆討論想清楚再做決定,不要滿腔熱血到時候不如預期兩頭空...............

歡迎光臨my鳳 wrote:
安於現狀,就是退步...(恕刪)


對這句話我一直有疑問,不安於現狀應該不是指一直轉換工作吧?
同一份工作你也可能因為自己效率低,能力差異導致就只能做到這樣。

如果努力一點,多花點時間把同一份事情做出更多價值這樣是不是也是改變現況?
甚至更白目一點,所有環境都有它不合理的地方,去挑戰它改變他這樣算不算改變現況?

如果以上都是,這句話就用得太武斷了。
新公司耶, 能開多久不知道, 比較累是真的
多那點錢, 跟負擔的風險, 值不值得, 只有自己能評估
公司又不是自己的, 到那都是幫別人打工的命, 實在談不上退不退步,
想辦法,把故事變成先去B公司,如果不爽還可以回A公司,那你就對了
如果還想待原公司,不知道有沒有機會暗示一下,說前公司開的條件。
看現在公司是不是可以再調薪,前公司雖然年薪多個十幾萬,感覺目前公司才有機會做長久。
前公司吸引樓主的點只有薪資,其他目前公司都比較優,相信目前公司稍微調一下薪資,樓主會滿意的。
家庭要照顧到就好,賺時間穩定財比較好,與家人溝通後就去做吧。祝福你。

ed426426 wrote:
小弟目前32歲近期...(恕刪)



創造穩定現金流,不就是最穩定的收入了,
再用穩定現金流創造更多收入
B公司如果作不起來,回的去A公司嗎?
這才是最大問題
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