有點好奇
應徵職稱有"助理"這兩個字時
是不是等於公司的同事處理不完的事都可以丟給你
可能連打雜甚至打掃都請"助理"來?
這樣不是等於 助理領著很低的薪水卻要做最多事？
而且是最不重要最學不到東西的事...
除此之外，助理會不會也更沒有升職或加薪的機會...
有沒有人做過 "助理" 可以分享一下經驗呢?
因為我面試了一個職位:
"英國留學申請助理"
即將去第二階段面談
信裡她是說第二次就是讓主管看看聊聊
基本上會上的機會很大
重點 我很怕"助理"進去會被當打雜小弟
雖然是退伍後第一份正職工作可以先做沒錯
但我對自己的期許是希望能在工作中學到東西
而且長期做的話會有發展性能升遷或加薪
或是說到下一家公司能被看好這樣.
jimmyz-25 wrote:
.有點好奇
應徵職稱有"助理"這兩個字時
是不是等於公司的同事處理不完的事都可以丟給你
可能連打雜甚至打掃都請"助理"來?
這樣不是等於 助理領著很低的薪水卻要做最多事？..(恕刪)
我剛出社會的前兩份工作 都是“助理”
第一份工作 行政助理，十人公司（含老闆與二代三人），窩了一年，沒發展性，遞辭呈，老闆加薪$5000要留人，我沒眷戀。
第二份工作 廠務助理，約40人公司，
從買便當小妹/泡茶小妹/包裝部缺人/業務文書keyin/主管文件整理等雜事 都幫忙過。因為有前景，而且真的學很多，所以我窩了五年多才離開，練就了一點小功夫。
第三份跟第四份工作 都是小主管級。
有能力沒人脈的人，只要遇到對的公司，窩久了 就會出頭。
但若是三年內 能力沒有被看到，就該檢討自己或是勇敢的離開去外面尋求一片天。
社會是現實的，有時候你並沒有你自己想像的厲害，如果你是一位很容易就被取代的人，那你拿什麼要求公司提供較高薪水呢？
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