昨天同事A嗆同事B〝 只會讀書，不會做事，根本不適合做這行業…〞
然後平常笑臉迎人的同事B 悶了一整晚 沒啥說話
同事A 跟我說 她脾氣不好吧！不知道是自己不會教人？還是沒有耐性？她現在很討厭笨的人，以前不會這樣，但……現在教人，如果教幾次不會，就不想講了………
同事A 一來上班時，通常都會不講話，做事會發出聲音，動作大，主動跟她講話，她口氣都不耐煩，但是……過一陣子，她自己就會動作跟口氣變好了……基本上是會做事的人
同事B 社會新鮮人，到職快一年了，做事就是笨笨的，但是叫得動的那一種，也不會擺臭臉，這期間當然也出了不少包，但他都會承認跟道歉，態度是正確的，但………能力還在培養中…………
我們該給新人多點機會？還是要告訴老鳥不要嗆菜鳥？
chinghsu08 wrote:
昨天同事A嗆同事B...(恕刪)
我想，還是以老闆的想法為主吧？
chinghsu08 wrote:
根本不適合做這行業
請問同事A、B主要的工作業務、性質？能詳細描述一下？
(這應該是最主要的。)
如果同事B真的不適合，(看老闆吧。同樣的薪水可以請到同事A、B兩倍 三倍效率的，如果公司有賺，老闆覺得她們的效率算可以，那麼就大家都可以了。)
再看工作內容有沒有明確分別出來？只是舉例 譬如同事A、B 每天共搬五千公斤， 一人只搬2500KG。
誰做好自己的事 就可休息？ 或其實是共同？ 變成可能同事A搬3500~4000KG，而同事B只搬1000~1500KG？
導致重擔都落在同事A身上？ 時日一久了，人都是會起怨言滴？
=
再來就是看工作內容為何？ 有些人的天生個性 真的就是隨便做一下！(可能就會出包)
導致同事A加重許多重擔？
=
我身邊剛好有一個例子 同事A，去年一人硬撐了兩至三人的工作量。(平時常要加班，假日還得去趕貨。平時上班過程中 必須灌大量咖啡，才能行使出一般身手不錯之人的兩倍 三倍速度 效率！)
無奈工作真的太多，資方又請了一位同事B 一起來協助！
同事A想說終於可以降到一般身手不錯之人的1.8~1.5倍工作效率了！(讓身體能撐久一點 能有足夠時間修復)
沒想到 人算不如天算‧‧‧
資方現在給了約五人份的工作給同事A、B‧‧‧ (資方誤會了只要是"人"，都可像同事A那樣承受兩三個人的工作量‧‧‧)
[這也要怪我啦，應該最一開始就用一般身手不錯之人的1倍效率做事就好‧‧‧ 唉！]
而同事B 受限於視力不太好 受限於體力不太好 受限於她又是女性 受限於各方面可能還比不上一般人 行事邏輯 細心度 責任心
(其實這很正常 如果是從小就視力不好 自然在所有學習事上 會不如一般人！)
(跟同事B當朋友 聊天 我會覺得蠻不錯！ 當同事，如果一下子下放了五人份的工作量‧‧‧ 而同事B一人 又抵不上一般人的一人‧‧‧)
變成同事A 得一人承受四人份的工作！ 我只知道同事A 已經瀕臨會突然過勞猝死的狀態‧‧‧(暫時是不會 但再長時間下去 肯定會發生！)
廠裏老鳥 其實第一個星期 就看的出同事B不能做這工作！(就是不適任)
而我， 我就是同事A啦， 當時傻傻的 以為人就是需要時間去適應 學習‧‧‧ (突然覺得老鳥同事真的精的跟鬼一樣‧‧‧ 很短的時間內就看出！ 這我實在很佩服她！)
弄到現在‧‧‧
已經四個月了，同事B真的就是 做事粗心型的 動作慢型的 再加上她自己視力也不是很好‧‧‧我也是頭很燒！(好在我確定要離職了！ 這困擾留給別人吧。)
有時候我會 希望請同事B就坐著都不要動，什麼都不要做，都由我來做！或許我付出的時間能更少？ (因為她先弄好了 我又必須去找出錯誤點，會耗損我更多時間！)
我喜歡跟同事B當朋友 ， 但當同事 我壓力會很大！ 我也覺得同事B需要這薪水‧‧‧ 但我的身體 hold不住了！
chinghsu08 wrote:
做事會發出聲音，動作大
請問工作性質呢？
我一小部份的工作 有時一天要搬一千公斤‧‧‧ 一年前 搬這一兩千公斤 我是不會叫啦。
但一年下來 整個身體差很多 過勞，變成要弄好這一千多公斤 有時候為要凝聚全身力量 會不自覺叫一下‧‧‧
動作大？ 因不知你們的工作性質 不能評論。
我的工作需大刀闊斧，也需細針密縷‧‧‧ 陰陽並濟 方才能達到最大效率！
是不是做那工作時 就需動作大？ 或她的動作大 多餘了？ 還是她的工作量後面還很多？ 導致動作大？
chinghsu08 wrote:
同事A 一來上班時，通常都會不講話
跟工作量有關嗎？
之前 最一開始 我的工作量 必須每一秒都不停歇 需計算出每一秒如何行使 才可達到最大效能
所以實在 也是沒多餘的一兩秒 可用於講話 或歇息。
畢竟這是工作 就是工作。 講話 可能就多餘了？
當然 我不知你們的工作性質 是能不能講話的那種！
每天要完成如此大量的工作，有時一忙 五六個小時也無尿尿算是很平常的事！怎還能有時間講話呢？
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