請問請特休假是否會被扣全勤呢?

請問請特休假是否會被扣全勤呢?
如果請特休假被扣全勤是否違法?
因為上網爬文 好像又找不到明確的白紙黑字法規...
謝謝
2018-03-06 19:23 發佈

a64318527 wrote:
請問請特休假是否會...(恕刪)


休特休怎麼會扣全勤哩
又不是請事假.病假.遲到~
如果依公司規定請假 應該沒公司會去扣員工的全勤吧!
如果真的有這種不良公司 建議妳向各地區勞檢單位 舉發他
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當然不會,也不可能扣全勤。
這年頭,正規公司也沒有全勤這種東西吧。
a64318527 wrote:
請問請特休假是否會被...(恕刪)

就我待過的公司,
都不會扣,照樣給薪
a64318527 wrote:
請問請特休假是否會被...(恕刪)


請實話 全勤這種東西在法規上並沒規定一定要給,這只是公司鼓勵員工的一種方法,如果他的規定是有要扣的話,你也沒辦法說什麼啊!
我們公司沒扣

只有事假病假會扣
a64318527 wrote:
請問請特休假是否會...(恕刪)
rau0521 wrote:
休特休怎麼會扣全勤哩...(恕刪)


按照勞基法 特休是不能扣全勤的,
其他假別依照公司的不同規定,
會扣一些別的,
例如本人待過的某公司,
請生理假或家庭照顧假雖然不扣全勤,
但會扣年終獎金,
相較之下病假一樣扣半薪跟全勤,
但對薪資高的人來說,
反而更划算
rau0521 wrote:
休特休怎麼會扣全勤...(恕刪)

有喔
不過是很久之前
還好它撤廠移到對岸去
P.S
請特休是不能扣全勤
但請假(特、病、事假)在考績及績效評比上,是會被拿來做比較

ihsgp wrote:
全勤這種東西在法規上並沒規定一定要給,這只是公司鼓勵員工的一種方法


全勤獎屬於工資的一部分,請事假一天,除了扣薪水的 30 分之一,全勤獎金也被扣光了,這樣是獎勵還是懲罰?


A 公司:薪水 30K,沒有全勤獎金,請事假一天扣 1000
B 公司:薪水 30K,其中底薪24K,全勤獎金 6000,請事假一天扣 6800 (800+6000)

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