薪資低於基本工資時該如何調解?

各位大大你們好,如題 小弟遇到了這個問題想向各位請教請教.


去面試了一份一天四小時的兼差工作,最後不免俗問了一下薪資,結果被告知為132.5/小時.

依映像基本時薪記得是133元,事後一查107年後每小時基本工資更調整為140元.

當下沒想太多的反映了這個問題,雇主的回答是:沒有阿 是132元.

小弟社會歷練短淺,當下並沒有更進一步回應,想回來做足資料做更有效率的調解.

所以不知到底是自己資料或理解有誤,還是確實遭壓榨.

如果是後者,
我該如何向雇主有效的調解這個問題呢?





2018-03-01 17:17 發佈
文章關鍵字 薪資 工資
稅前去年133今年140
除非他有扣其他的
不給到140就不要去了不就好了?

https://tw.appledaily.com/headline/daily/20170819/37754016
意思是通常沒有調解的空間及必要是嗎
自明(2018)年元旦起,基本工資月薪調升為22K;時薪調升為140元,預估共有166萬全時勞工、39萬部分工時勞工受惠。勞保投保薪資、勞工退休金月提繳工資分級表也跟著調整,勞保局將辦理逕調。

現在人力網,現在看到的兼職人員
不管是飲料店 到 其他 服務業 都已經更新為140/H在徵人
你可以換一家了!

勁爆舞曲大帝國 wrote:
各位大大你們好,如...(恕刪)


兼差薪資不合 , 不要去上班就好了 , 老闆應該不會跟你談啦 , 除非老闆非你不用 .

但若是你除了這份兼差找不到其它的了 , 那你也只能接受了 , 日後做一段時間了找機會跟老闆談看有没有機會調薪 .
黑一點的作法是照樣去上班,每月打卡時間跟薪資資料留好
離職時要求雇主補足低於基本薪資的部分...

勁爆舞曲大帝國 wrote:
意思是通常沒有調解的空間及必要是嗎....(恕刪)


會給這種薪資的老闆, 你覺得他很佛心嗎 ???
邏輯對了,方向就不會錯到哪裡去 ~
好,這樣我大概明白了,謝謝各位~^ ^
這不用調解阿
你就進去做一段時間當臥底
然後去檢舉他拍拍屁股走人就好了
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