你有待過民營公司嗎?面試時經理口頭說錄取,但是人事簽呈送到總經理處,總經理硬是不簽(不景氣),全公司人事凍結;或是只對少數幾個他認為很重要的部門開幾個缺。你在1111/104上看到的缺都是假的,底下喊缺人亂登徵人廣告都不算數。
散戶中的霸主 wrote:想在桃園後備指揮部...(恕刪) 少尉退役 再入營?是不是條件不好 被打槍?沒缺 硬要喬有缺 那是哪個長官有這權力 就找她吧!按規定辦事 被說刁難?還是困難 看不太懂@@軍中的事也能求助網友?
散戶中的霸主 wrote:再入營是合法流程...(恕刪) 後備指揮部 底下沒有缺,你口頭問出的職缺用人權限不再他,你一直盧他幹什?就像公司「爽爽部」人滿滿的,「屎缺部」缺人,這時候你硬盧著要「爽爽部」開缺錄用你? 「屎缺部」大喊缺人,可是總經理不批,這侵害你的權利? 政戰這種傳統認為的「爽缺」一定最優先滿員。有缺多半開在 野戰步兵、裝甲兵等超屎單位,那邊留不住人才會缺人。散戶中的霸主 wrote:但後備指揮部官網寫明依照流程即可向後備提出申請,並無提到必需有職缺才能提出申請, 原來只要提出申請,沒職缺也必須錄取? 否則侵害權利?
開樓的老兄 有出社會了嗎??alanchentw wrote:後備指揮部 底下沒有缺,你口頭問出的職缺用人權限不再他,你一直盧他幹什?就像公司「爽爽部」人滿滿的,「屎缺部」缺人,這時候你硬盧著要「爽爽部」開缺錄用你?