第一次砍員工

職涯工作也十多年了，每天不外就是業績，要不就是開不完的檢討會，愈來愈厭
倦這種工作形態。多年的工作累積了些資本，想說圖個耳根清淨，年初加盟了一
間便利超商，自己當當老闆過過癮也不錯。

超商不是什麼偉大的事業，賺不了什麼大錢，但求溫飽且圖個耳根清淨還是做
的到的。會來超商工作的員工，除了賺點零用錢的大學生外，真正能留的長久
的往往都是高中畢業就不再升學的孩子們。看過慣老闆的自己當然不想這樣苛
刻這些孩子，盡自己所能給他們較好的薪酬。

員工中有一位女孩一直對經營超商有個夢想，欣賞她上進的心態，我就讓她掛
副店長職，實際上是做店長的事，自己就做個高級工讀生，並且承諾她一年後
直接將店轉交給她手上，我收點報酬利潤就好，一圓她經營超商的夢想。壞就
壞在這女孩的男友，也是店內的工讀生，知道我讓她女友做的是店長職，馬上
就狐假虎威起來，一副比我還老闆樣的指使其它員工。這陣子溝通無效後，在
確保人力調度沒問題後，我把這個工讀生和他女朋友一起解雇了。

孩子，在職場上態度往往比能力重要。我不罵人不代表沒有脾氣，連業績績壓力
都沒有給你們，僅僅只是希望維持一間店的和樂氛圍都做不到，那還枉談什麼將
來呢？

這輩子第一次用老闆的角度開除員工，人家說換個位置換個腦袋，或許我還做的
不夠好吧，希望自己不會往慣老闆養成班邁進。在這做個紀錄，當做留念。