• 3

大家印象中的工地粗工:究竟是該做什麼樣的工作? 若工地的技術工在人手不足狀況之下,是否也要下去支援技術類的相關工種?

我相信絕大部份會去工地作粗工(現領),身分大致上以(原住民朋友、身心障礙者、中高年齡的長輩、卡債族、社會邊緣人、及台灣街友)居多. 但往往都是雇主首要強迫簽下(自願離職)的對象,我看了非常的難過!

我想問問2300萬的台灣人民: 這一群被雇主強迫簽下自願離職的弱勢者,他們能向各地區的就服站申請(失業補助金)嗎? 既然沒有辦法、(自願離職證明書)又該如何維持他們最基本的生計呢!

這一群弱勢者: 珍惜目前該有的工作機會,在能力所可以去(負荷)的當下;又怎會傻傻簽下那血淚的(自願離職證明書)呢?

我也相信這一群弱勢者:即使是在工地作工地粗工,不管再苦在累,他們也要拼了這一條命賭下去,這不就是為了要養家活口;想過著安居樂業的生活.

其實對這一群從事於工地臨時工(所謂的粗工): 能不能夠待的住目前所待下來的工地案場,命運完全都決定在(工地主任)身上!

我必須要說: 真的不是每一個案場的(工地主任)都這麼好;這一群弱勢者最怕的、就是遇到非常難以相處的(工地主任). 倘若這一群弱勢者真的遇到這樣的(工地主任);那(工地主任)又會用什麼樣的方式對待這一群(工地粗工)?

再來: 工地主任就算用這樣的方式對待他們;他們的身分不過就是吃人頭路的工地粗工,他們能夠說什麼話呢!

不是逼著(工地粗工)去做高困難度的技術工(如:打石工/學割刀機/使用粗工根本就不會使用的焊接等);不然就是從早上八點上工、工程師的那雙眼睛,就盯著他們到工地下班為止.

我想問問2300萬的台灣人民: 請你們告訴我說,究竟什麼叫做安居樂業? 難道賴院長口中所說的安居樂業,就是用這樣的方式對待這一群工地粗工嗎?

我不明白:工作交待一次就好了;中午來驗收目前的工程進度到了哪裡? 工地主任何必從早上八點上工、就一直盯著他們到工地下班為止呢?

我更不明白:明明就是一天1100元的工地粗工,在工地技術工的人力不足的狀況之下,工地粗工有必要支援去作非工地粗工該做的技術工嗎?

既困難且又非常的危險;當工地粗工出了意外的時候,營造公司是否又要將全部的責任:全部都推給下包呢?


我相信不是每一位工地主任都是這樣;但工地的領域太廣了,扔舊還是會有這樣的工地主任. 本人在此懇切的祈望(工地主任): 好好的善待這一群工地粗工好嗎! 既然是工地粗工,還是讓他們做(清潔、搬運、打掃)的工作;儘量不要再排一些較為(複雜)及(困難性)的工作欺負他們 ,難道是要逼這一群弱勢者走上不歸路嗎?

他們若選擇放棄工地粗工,到底這樣對案場的工地主任有什麼好處呢? 還是案場的工地主任,要眼睜睜看著他們成為下一位長期失業人口;在環境的壓迫之下,作奸犯科吃免費的(牢飯),就是他們該踏上的一條不歸路!


我想再問問目前當權的國家領導人說:妳的社會安全網,究竟是在哪裡?


台灣的社會: 真的已經亂的(一蹋糊塗),難道額外製造出這樣的(社會悲劇),就是(工地主任)所刻意製造出來的(豐功偉業)嗎?

為何(工地主任): 從來都沒有想過要替這個國家社會分擔一些(社會責任)與(道德義務)呢!
2018-02-23 20:09 發佈
東方王 wrote:
不是逼著(工地粗工)去做高困難度的技術工(如:打石工/學割刀機/使用粗工根本就不會使用的焊接等);不然就是從早上八點上工、工程師的那雙眼睛,就盯著他們到工地下班為止.


其實有很多技術工都是由粗工(學徒)往上爬的

如果工作的心態都是粗工那永遠都會是粗工

以在工地多年的經驗

好的粗工都會被長期承包
好的粗工主任不需要說什麼他就知道自己這個時間要幹什麼

爛的就會越來越爛
也不去思考為什麼自己這麼惹人厭 (閃 躲 飄) 耍大牌 賣老

只會整天菸酒檳榔
去一次就被打槍
從派遣公司請的通常品質不怎麼樣

如果粗工努力工作 好人緣 不菸酒檳榔 賺的比很多上班族還多...

~01呀 你甚麼時候要改進 換一次頁花了我4秒鐘~
Rareblt

慣老闆&慣主管發言嘍那一點錢要人家做多少?做打石不給打石工做搬運不給搬運工做技術不給技術工什麼價錢什麼工 很難?

2025-03-28 10:30
你的邏輯很奇怪,又要抱怨政府 抱怨工地主任?抱怨兩千三百萬人民?
把工作內容跟壓榨弱勢做連結?
物流人員也能上來抱怨一篇超時薪資低被壓榨
超商、服務生等也要抱怨雜事多又要面對奧客
哪一樣工作不是如此?可憐之人必有可恨之處!!
怎不說上班槟榔菸酒隨地大小便的那種,還有現在很多都請外勞了
都快被外勞給取代的人再不上進你要政府怎辦?
許多年前也有幹過粗工的經驗來說,粗工就是自由自在(當天現領),平時工作認真只要有工程開工,粗工就不怕沒工作(不騙人,真的很多領班搶著要人),重點是要做的來,做久了學了些技術,就開始往上爬了,然後變成固定班底,簽什麼離不離職書,對粗工來說一點關係也沒有。

東方王 wrote:
我相信絕大部份會去...(恕刪)


我只想問一句:請問你是工程人嗎?

你看到很多師傅等級的
也都是從粗工、助理起來的
水電、裝潢、木工等
有心向上的
看過最早三年就熬出頭了
一天日薪2500的都有
美髮、美甲美睫的也是
有心的一年就出師了
有本事掛設計師、美甲師
有能力自行開工作室賺錢
沒心的一輩子洗頭、助理
技術強的師字輩業主還要看他的心情
沒心向上的到老都一樣
不要怪政府請怪自己沒本事。
我是現場工程師
我覺得你整個就很有問題
第一
你以為我們很喜歡整天盯在現場?
好的工人只要早上交代好要做什麼之後跟本就不用去盯他們,工作結束後還會來找你問說還要做什麼
爛的工人只要我們一走開就馬上休息、抽菸、打屁、消失
半天的工作可以混到一整天還做不完,通常遇到這種的一次我們就會叫老闆以後不要派他來了
除非真的遇到人手不足加上事情一定要當天做完,我們才會盯在現場壓著粗工做事
就像最近我們工地要查核,我這幾天就都是在現場壓著工人作清潔
就算這樣,我也會合理安排休息時間大約是50分休息10~15分
這樣就受不了的工人絕大部分都是平常就太混的
第二
雖然說是粗工,我們也是有發現很多肯學肯做事的工人
之前的案場有一對手,原本也什麼都不太會但是肯作肯學
我們也是跟老闆指定成固定工,後面從泥作、防水、砂輪機到搭鷹架等等都會了
大量的當然會找專業工來做,但是小部分的這時候請他們來做就很好用
我們也會視情況補貼他一些
而且我們也會看工人的情況,有的就算你肯學我們也會怕危險
第三
真的看過太多太多粗工上班就是為了領一次的薪水
每個工地都去過,去過一次就被打槍,所以只能領一次
他也無所謂,下班領到錢就去喝酒嗑藥

重點
工程師要負責的東西太多了,粗工只是其中的一個小環節
如果不是必要,誰有空整天在現場盯著你
工地主任就更別說了
他要負責的東西層次更高,關於粗工這塊只在乎點來的工有沒有發揮應該有的效率而已
曾經有個在空中飛翔的機會而我選擇降落 直到想再次拍動翅膀的時候卻已無力飛起 曾經的天空,現在只能仰望
Rareblt

慣老闆&慣主管發言嘍 那一點錢要人家做多少? 做打石不給打石工 做搬運不給搬運工 做技術不給技術工 什麼價錢什麼工 很難?

2025-03-28 10:32
樓主真的有待過工地現場!?
我想應該沒有
不然就不會發這種幻想文

1、工程師哪有那種閒工夫整天盯著粗工,工地現場事情多的跟山一樣,粗工基本上是裡面最不重要的一環,通常都是前天下午巡完工地,就會把領班的找來,把菜單開給他,明天一來就可以作。好的粗工不但可以如期完成工作,還能自己找工作,甚至發現現場問題,這種根本大家搶著要,另一種就是抱著我是點工,能混一天是一天的心態,找人找不到,電話也不接,整天最重要的工作就是藏起來喝阿比,請問同樣花錢請人,樓主要哪一種?

2、工作心態很重要,曾經碰過一個粗工,年輕的緬甸華僑,現場各工種都喜歡他,都問他有沒有興趣跟著他們作,現在已經是個木工半師,平平都是粗工,為什麼有這種人人讚賞的,有那種半天就叫他滾的,這應該是他自身要考慮的問題,而不是要工地主任做善事

3、現在很少要粗工去作技術活了,工程師比粗工還要怕出工安意外,出事不但現場工程師有責任,嚴重一點甚至被要求停工,停工就得面對業主的求償,你當工程師們都傻了嗎?省1、2000公司也不會獎勵你,真的出事可能不是被幹到飛天就能解決的。
況且粗工做技術活會比技術工作的好和快嗎?花了兩倍的時間作,作的一團糟,還是得找技術工來處理,這種浪費時間浪費工的蠢事,我想正常的工程師都不會幹的

最後說句不客氣的
一個人如果連粗工這種純勞力活都幹不好
他還能作什麼
Rareblt

粗工就是掃掃地做清潔 要勞力搬運就叫搬運工簽搬運啊 什麼屁話

2025-03-28 10:34

東方王 wrote:
我相信絕大部份會去工地作粗工(現領),身分大致上以(原住民朋友、身心障礙者、中高年齡的長輩、卡債族、社會邊緣人、及台灣街友)居多. 但往往都是雇主首要強迫簽下(自願離職)的對象,我看了非常的難過!

我想問問2300萬的台灣人民: 這一群被雇主強迫簽下自願離職的弱勢者,他們能向各地區的就服站申請(失業補助金)嗎? 既然沒有辦法、(自願離職證明書)又該如何維持他們最基本的生計呢!

這一群弱勢者: 珍惜目前該有的工作機會,在能力所可以去(負荷)的當下;又怎會傻傻簽下那血淚的(自願離職證明書)呢?

我也相信這一群弱勢者:即使是在工地作工地粗工,不管再苦在累,他們也要拼了這一條命賭下去,這不就是為了要養家活口;想過著安居樂業的生活.

其實對這一群從事於工地臨時工(所謂的粗工): 能不能夠待的住目前所待下來的工地案場,命運完全都決定在(工地主任)身上!

我必須要說: 真的不是每一個案場的(工地主任)都這麼好;這一群弱勢者最怕的、就是遇到非常難以相處的(工地主任). 倘若這一群弱勢者真的遇到這樣的(工地主任);那(工地主任)又會用什麼樣的方式對待這一群(工地粗工)?

我想再問問目前當權的國家領導人說:妳的社會安全網,究竟是在哪裡?


台灣的社會: 真的已經亂的(一蹋糊塗),難道額外製造出這樣的(社會悲劇),就是(工地主任)所刻意製造出來的(豐功偉業)嗎?




台灣政府專門出賣勞工的工作權,樓主不知道嗎?

而台灣人的工作權是中華民國憲法的重要保障層次,
但這政府違法順應企業引進大批低薪的外籍勞工,
這種工地粗工就是很多外勞的工作現場,你想想,工地粗工的薪資有可能高得起來嗎?

也不止是工地粗工,台灣的傳統製造業、到紡織業到印刷業,甚至電子業,現在都充斥許多的外勞,

100個員工的公司,外勞最多甚至佔到有二分之一人數,台灣人焉能不低薪?

這種現象是會立即性地影響到所有工作的人,愈高階的人,薪資減幅的影響愈大,愈低階的人,愈無法找到足以養家的工作。

工地主任,類似保全業的業主概念,業主若不要你留在工作上,你就必須走人,或被派遣公司指派別處。

stanphill wrote:
台灣政府專門出賣勞...(恕刪)


你真的有待過工地嗎?
除了部分可以合法申請外勞以外
基本上工地是禁止聘用外籍勞工的
之前公司的私人案場石材下包請了非洲來的
馬上被人檢舉,警察跟移民局接獲通報馬上就來圍堵
後來被罰了兩百多萬

工地主任沒空管粗工

工地主任沒空管粗工

工地主任沒空管粗工

頂多只是問一句今天粗工在幹嘛、記得不要浪費

工地的薪資問題很大原因需要歸咎於削價競爭
以粗工來說
有的報1400含稅
有的報1500含稅
有的報1600含稅
差異在哪裡
報1600含稅的是X海人力資源,一次點10個以上會配班長,上下班坐公司箱型車,甚至連掃把都自備
報1400含稅的....前期大概點30個工有15個半天就叫他走了

但是公司還是給1400的做...因為便宜
剩下的管理就丟給工地煩惱
曾經有個在空中飛翔的機會而我選擇降落 直到想再次拍動翅膀的時候卻已無力飛起 曾經的天空,現在只能仰望
  • 3
內文搜尋
X
評分
評分
複製連結
Mobile01提醒您
您目前瀏覽的是行動版網頁
是否切換到電腦版網頁呢?