我相信絕大部份會去工地作粗工(現領),身分大致上以(原住民朋友、身心障礙者、中高年齡的長輩、卡債族、社會邊緣人、及台灣街友)居多. 但往往都是雇主首要強迫簽下(自願離職)的對象，我看了非常的難過!
我想問問2300萬的台灣人民: 這一群被雇主強迫簽下自願離職的弱勢者,他們能向各地區的就服站申請(失業補助金)嗎? 既然沒有辦法、(自願離職證明書)又該如何維持他們最基本的生計呢!
這一群弱勢者: 珍惜目前該有的工作機會,在能力所可以去(負荷)的當下;又怎會傻傻簽下那血淚的(自願離職證明書)呢?
我也相信這一群弱勢者:即使是在工地作工地粗工,不管再苦在累,他們也要拼了這一條命賭下去,這不就是為了要養家活口;想過著安居樂業的生活.
其實對這一群從事於工地臨時工(所謂的粗工): 能不能夠待的住目前所待下來的工地案場,命運完全都決定在(工地主任)身上!
我必須要說: 真的不是每一個案場的(工地主任)都這麼好;這一群弱勢者最怕的、就是遇到非常難以相處的(工地主任). 倘若這一群弱勢者真的遇到這樣的(工地主任);那(工地主任)又會用什麼樣的方式對待這一群(工地粗工)?
再來: 工地主任就算用這樣的方式對待他們;他們的身分不過就是吃人頭路的工地粗工,他們能夠說什麼話呢!
不是逼著(工地粗工)去做高困難度的技術工(如:打石工/學割刀機/使用粗工根本就不會使用的焊接等);不然就是從早上八點上工、工程師的那雙眼睛,就盯著他們到工地下班為止.
我想問問2300萬的台灣人民: 請你們告訴我說,究竟什麼叫做安居樂業? 難道賴院長口中所說的安居樂業,就是用這樣的方式對待這一群工地粗工嗎?
我不明白:工作交待一次就好了;中午來驗收目前的工程進度到了哪裡? 工地主任何必從早上八點上工、就一直盯著他們到工地下班為止呢?
我更不明白:明明就是一天1100元的工地粗工,在工地技術工的人力不足的狀況之下,工地粗工有必要支援去作非工地粗工該做的技術工嗎?
既困難且又非常的危險;當工地粗工出了意外的時候,營造公司是否又要將全部的責任:全部都推給下包呢?
我相信不是每一位工地主任都是這樣;但工地的領域太廣了,扔舊還是會有這樣的工地主任. 本人在此懇切的祈望(工地主任): 好好的善待這一群工地粗工好嗎! 既然是工地粗工,還是讓他們做(清潔、搬運、打掃)的工作;儘量不要再排一些較為(複雜)及(困難性)的工作欺負他們 ,難道是要逼這一群弱勢者走上不歸路嗎?
他們若選擇放棄工地粗工，到底這樣對案場的工地主任有什麼好處呢? 還是案場的工地主任,要眼睜睜看著他們成為下一位長期失業人口;在環境的壓迫之下,作奸犯科吃免費的(牢飯),就是他們該踏上的一條不歸路!
我想再問問目前當權的國家領導人說:妳的社會安全網,究竟是在哪裡?
台灣的社會: 真的已經亂的(一蹋糊塗),難道額外製造出這樣的(社會悲劇)，就是(工地主任)所刻意製造出來的(豐功偉業)嗎?
為何(工地主任): 從來都沒有想過要替這個國家社會分擔一些(社會責任)與(道德義務)呢!
東方王 wrote:
不是逼著(工地粗工)去做高困難度的技術工(如:打石工/學割刀機/使用粗工根本就不會使用的焊接等);不然就是從早上八點上工、工程師的那雙眼睛,就盯著他們到工地下班為止.
其實有很多技術工都是由粗工(學徒)往上爬的
如果工作的心態都是粗工那永遠都會是粗工
以在工地多年的經驗
好的粗工都會被長期承包
好的粗工主任不需要說什麼他就知道自己這個時間要幹什麼
爛的就會越來越爛
也不去思考為什麼自己這麼惹人厭 (閃 躲 飄) 耍大牌 賣老
只會整天菸酒檳榔
去一次就被打槍
從派遣公司請的通常品質不怎麼樣
如果粗工努力工作 好人緣 不菸酒檳榔 賺的比很多上班族還多...
~01呀 你甚麼時候要改進 換一次頁花了我4秒鐘~
我覺得你整個就很有問題
第一
你以為我們很喜歡整天盯在現場?
好的工人只要早上交代好要做什麼之後跟本就不用去盯他們，工作結束後還會來找你問說還要做什麼
爛的工人只要我們一走開就馬上休息、抽菸、打屁、消失
半天的工作可以混到一整天還做不完，通常遇到這種的一次我們就會叫老闆以後不要派他來了
除非真的遇到人手不足加上事情一定要當天做完，我們才會盯在現場壓著粗工做事
就像最近我們工地要查核，我這幾天就都是在現場壓著工人作清潔
就算這樣，我也會合理安排休息時間大約是50分休息10~15分
這樣就受不了的工人絕大部分都是平常就太混的
第二
雖然說是粗工，我們也是有發現很多肯學肯做事的工人
之前的案場有一對手，原本也什麼都不太會但是肯作肯學
我們也是跟老闆指定成固定工，後面從泥作、防水、砂輪機到搭鷹架等等都會了
大量的當然會找專業工來做，但是小部分的這時候請他們來做就很好用
我們也會視情況補貼他一些
而且我們也會看工人的情況，有的就算你肯學我們也會怕危險
第三
真的看過太多太多粗工上班就是為了領一次的薪水
每個工地都去過，去過一次就被打槍，所以只能領一次
他也無所謂，下班領到錢就去喝酒嗑藥
重點
工程師要負責的東西太多了，粗工只是其中的一個小環節
如果不是必要，誰有空整天在現場盯著你
工地主任就更別說了
他要負責的東西層次更高，關於粗工這塊只在乎點來的工有沒有發揮應該有的效率而已
曾經有個在空中飛翔的機會而我選擇降落
直到想再次拍動翅膀的時候卻已無力飛起
曾經的天空，現在只能仰望
我想應該沒有
不然就不會發這種幻想文
1、工程師哪有那種閒工夫整天盯著粗工，工地現場事情多的跟山一樣，粗工基本上是裡面最不重要的一環，通常都是前天下午巡完工地，就會把領班的找來，把菜單開給他，明天一來就可以作。好的粗工不但可以如期完成工作，還能自己找工作，甚至發現現場問題，這種根本大家搶著要，另一種就是抱著我是點工，能混一天是一天的心態，找人找不到，電話也不接，整天最重要的工作就是藏起來喝阿比，請問同樣花錢請人，樓主要哪一種?
2、工作心態很重要，曾經碰過一個粗工，年輕的緬甸華僑，現場各工種都喜歡他，都問他有沒有興趣跟著他們作，現在已經是個木工半師，平平都是粗工，為什麼有這種人人讚賞的，有那種半天就叫他滾的，這應該是他自身要考慮的問題，而不是要工地主任做善事
3、現在很少要粗工去作技術活了，工程師比粗工還要怕出工安意外，出事不但現場工程師有責任，嚴重一點甚至被要求停工，停工就得面對業主的求償，你當工程師們都傻了嗎？省1、2000公司也不會獎勵你，真的出事可能不是被幹到飛天就能解決的。
況且粗工做技術活會比技術工作的好和快嗎？花了兩倍的時間作，作的一團糟，還是得找技術工來處理，這種浪費時間浪費工的蠢事，我想正常的工程師都不會幹的
最後說句不客氣的
一個人如果連粗工這種純勞力活都幹不好
他還能作什麼
東方王 wrote:
我相信絕大部份會去工地作粗工(現領),身分大致上以(原住民朋友、身心障礙者、中高年齡的長輩、卡債族、社會邊緣人、及台灣街友)居多. 但往往都是雇主首要強迫簽下(自願離職)的對象，我看了非常的難過!
我想問問2300萬的台灣人民: 這一群被雇主強迫簽下自願離職的弱勢者,他們能向各地區的就服站申請(失業補助金)嗎? 既然沒有辦法、(自願離職證明書)又該如何維持他們最基本的生計呢!
這一群弱勢者: 珍惜目前該有的工作機會,在能力所可以去(負荷)的當下;又怎會傻傻簽下那血淚的(自願離職證明書)呢?
我也相信這一群弱勢者:即使是在工地作工地粗工,不管再苦在累,他們也要拼了這一條命賭下去,這不就是為了要養家活口;想過著安居樂業的生活.
其實對這一群從事於工地臨時工(所謂的粗工): 能不能夠待的住目前所待下來的工地案場,命運完全都決定在(工地主任)身上!
我必須要說: 真的不是每一個案場的(工地主任)都這麼好;這一群弱勢者最怕的、就是遇到非常難以相處的(工地主任). 倘若這一群弱勢者真的遇到這樣的(工地主任);那(工地主任)又會用什麼樣的方式對待這一群(工地粗工)?
我想再問問目前當權的國家領導人說:妳的社會安全網,究竟是在哪裡?
台灣的社會: 真的已經亂的(一蹋糊塗),難道額外製造出這樣的(社會悲劇)，就是(工地主任)所刻意製造出來的(豐功偉業)嗎?
台灣政府專門出賣勞工的工作權，樓主不知道嗎?
而台灣人的工作權是中華民國憲法的重要保障層次，
但這政府違法順應企業引進大批低薪的外籍勞工，
這種工地粗工就是很多外勞的工作現場，你想想，工地粗工的薪資有可能高得起來嗎?
也不止是工地粗工，台灣的傳統製造業、到紡織業到印刷業，甚至電子業，現在都充斥許多的外勞，
100個員工的公司，外勞最多甚至佔到有二分之一人數，台灣人焉能不低薪?
這種現象是會立即性地影響到所有工作的人，愈高階的人，薪資減幅的影響愈大，愈低階的人，愈無法找到足以養家的工作。
工地主任，類似保全業的業主概念，業主若不要你留在工作上，你就必須走人，或被派遣公司指派別處。
stanphill wrote:
台灣政府專門出賣勞...(恕刪)
你真的有待過工地嗎?
除了部分可以合法申請外勞以外
基本上工地是禁止聘用外籍勞工的
之前公司的私人案場石材下包請了非洲來的
馬上被人檢舉，警察跟移民局接獲通報馬上就來圍堵
後來被罰了兩百多萬
工地主任沒空管粗工
工地主任沒空管粗工
工地主任沒空管粗工
頂多只是問一句今天粗工在幹嘛、記得不要浪費
工地的薪資問題很大原因需要歸咎於削價競爭
以粗工來說
有的報1400含稅
有的報1500含稅
有的報1600含稅
差異在哪裡
報1600含稅的是X海人力資源，一次點10個以上會配班長，上下班坐公司箱型車，甚至連掃把都自備
報1400含稅的....前期大概點30個工有15個半天就叫他走了
但是公司還是給1400的做...因為便宜
剩下的管理就丟給工地煩惱
曾經有個在空中飛翔的機會而我選擇降落
直到想再次拍動翅膀的時候卻已無力飛起
曾經的天空，現在只能仰望
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