Swang wrote:錄取後人資一查就知道上份工作的投保薪資是多少了, 怎麼能謊報? 不要以訛傳訛了人資查不到別人的投保薪資的其實也不用灌水據實以報才是上策人資會問,一定是你在薪資上寫...按公司規定有實力就直接寫你要的薪資你可以補充說工作那麼久,有充分的經驗我要這數字,貴公司應該知道這是值得的另外,前公司要是獎金多就報年薪獎金少就報月薪
Swang wrote:錄取後人資一查就知...(恕刪) 人資查不到"前"一份工作的投保薪資再說了,勞保投保薪資45800就頂天了,就算人資查得到投保薪資,只要前一份工作超過45800,報多少都一樣又再說了,高薪低報的公司一大堆,從投保薪資要看實際薪資,根本不準