離職換工作，關於特休一事？

wufenglee
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樓主

2018-02-02 1:47

我102/10/15到職～預計107/2/28離職
以下是公司人事算給我剩於可休的特休天數是8.5天總共68小時。而不是今年我認爲的14天可休完！網路上的歷年制、周年制我也看的霧煞煞@@，搞不清楚....，想請問各位熱心的網民（或剛好職務就是人事的人），是否可以幫我判斷一下是否合理？？以下為公司人事算給我的截圖...
離職換工作，關於特休一事？

2018-02-02 1:47 發佈

文章關鍵字工作

q685220

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2樓

2018-02-02 7:31

wufenglee wrote:
我102/10/15...(恕刪)

鄉民們不是你們公司的HR..……

d870659

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3樓

2018-02-02 7:33

試算一下吧!再拿給HR看有沒有一樣...

特別休假日數試算系統

https://calc.mol.gov.tw/Trail_New/html/RestDays.html

alice6422

alice6422
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4樓

2018-02-02 10:23

樓主你好，
看您提供的截圖，貴公司是採歷年制，
看了一下總數，公司沒有少給你唷，
只是因為公司政策或是什麼的，依照個人經驗來看，公司應該是比較晚給假，但至於這樣合不合法你可以詢問各地方勞工局，
照理來說，歷年制計算的話，你102年到職他就要給你1天，103年則是7天，以此類推，
因為歷年制通常都會提早給假，但如果員工中途離職就必須再重算一次，所以貴公司才會用這樣的方式給假，
以上，希望有幫助到你。

neep

neep
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5樓

2018-02-03 15:51

初略看了一下您提供的試算表，直覺那8.5天應該是違法的
102-10-15到職，
106-10-15滿4年應給14天，是指 106-10-15之後你就有14天，可以使用到107-10-14 或者你離職為止。

至於公司採用曆年制計特休假的請假，也不能違反這個精神
所以要先扣除 106-10-15到 106-12-31你休了多少特休假
剩下的才是 107年可以休的特休假
依比例推算，8.5天看來都怪怪的

JasonStock

JasonStock
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6樓

2018-02-03 17:38

我個人覺得不用去斤斤計較這幾天幾個小時

都要換工作了, 有好的去處才重要

就算多給你一個星期的薪資好了, 會發財嗎?!