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1. 應徵的職缺跟你顯現的特質不同。老實說這是我看過最精緻最有設計感的履歷之一。我過去曾經用過的履歷不過就是word檔稍微注重一下字體排版然後就完成。很多人都說履歷在於上面寫了什麼，至於長什麼樣子，不要讓人視覺憤怒就可以。但是很有可能那是因為我一路以來從事金融，所以的確不在乎履歷的視覺呈現。 如果今天你是要應徵任何設計相關的公司，這無疑是一份入木三分的有力履歷。但是今天誠如你所說，你正在轉換跑道，對於一些比較"創意僵化"的產業(因為我並不清楚你的應徵方向)，這樣的履歷除了讓人驚嘆，也有可能使她驚愕(你可以想像一個沒有什麼設計概念，不懂美感的HR)。另外，受到金融業耳濡目染，我有習慣先看任何人的經歷，再來是學歷，最後是個人自述。(能力那欄通常我就是閱讀過去，不會特別著重)因為經歷說明一個人的真正工作能力，學歷說明你潛在的能力，自述可以補足我漏看的部分。建議你將閱讀順序調整成經歷優先，讓人可以一眼看到你的能力所在。
所以回到主題，我覺得這樣的履歷雖然實在讓我激賞不已(有衝動存下來以後有機會參考參考使用)，但是如果只是一般公司的行政助理職，似乎殺雞用了牛刀。你可以試想今天如果有一個金融業資深的副總裁等級的員工，想要轉換跑道當資訊公司的產品經理助理，他獲得錄取的機會究竟會不會比一個有兩三年資訊管理工作經驗的年輕人來的高。
2. 你提到應徵了都沒回音。關於這點，工作尋找是一件神奇的事，據統計，新鮮人(或是還算新鮮的人)尋求工作時平均每投100間公司，會有11間回應你，其中7個會給你機會。也就是說，投14個工作時，平均而言你會得到一個offer。千萬別灰心!
(3. 既然你已經提到要換跑道，我想要強調你的過去經驗在設計領域裡是一份非常強有力的履歷，但是在其他不相關的領域來說，跟完全大學新鮮畢業所差無幾，如同我拿著金融界的經歷去投各間設計公司的設計師一職，我假若一直得不到回音，我猜你也很能理解背後的原因。這點你需要接受。)
(最後就是積極去follow up。畢竟求職這件事，全世界只有你會為了你自己而著急，你應該將著急化為行動。就算對方被push之後馬上拒絕了你，這也是縮減你的空轉等待期，總的來說都是好事一樁!)
祝福你求職順利!
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您可以去 Google 找一些履歷範本
https://templates.office.com/zh-tw/%E5%B1%A5%E6%AD%B7%E8%A1%A8%E5%92%8C%E6%B1%82%E8%81%B7%E4%BF%A1
或到網路求職網站 (例如 104 或 1111 ) 去看看它們履歷表要求填寫的資訊
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就敝人的觀點，基本資料之下，敝人會比較想直接看到
學歷 (學校、科系、起、迄年月)(重點是高職/五專/大學、研究所)
過去任職公司，起、迄年月、職稱 (一家一行)
再來是 做過案子列表 (客戶品牌、案名、起/迄、工作內容重點敘述) (此部分或放任職公司一起)
最好還有設計成果照片/圖片
www.atsaidesign.com 網站上就看得出一堆設計出來的東西成果
那些你設計的拍個照，放到履歷的附件上
自傳短文最後
應徵設計師，可以考慮這樣；但助理聽起來是協助和打雜，具體成果的呈現，.....
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架構上
基本資料下就開始放 自傳 (關於我)，沒甚麼想先看的興趣
想先看的資訊卻要跳著找，工作內容也列太細
客戶品牌不公開是 對面試公司也不公開 ? or 只是對 mobile01 讀者？
內容上
視覺設計師，"野餐實體計畫" <= 案名感覺怪怪
第一行還看得出設計了一些東西
第二行 <== 好像沒甚麼
第三行按照客戶預算找廠商？？<= 視覺設計師做這個？？？
向中國製造商進行產品深入的細節討論 <== 所以還要負責把設計出來的東西，找廠商實際做出？
單以 "視覺設計師" 這個 title，比較想看到您設計出來的東西的照片
特助的部分，工作內容 看起來就像個助理做的事情
> 應徵行政助理，以前是平面設計師(經歷2年)
平面設計師(經歷2年) => 看履歷感覺不到一年，其中一年多是特助
工業設計系 => 視覺設計師 => 總監特助 => 應徵行政助理
從設計，轉變去做助理，這個人到底想做甚麼？
( mobile01 上您有寫準備國考，這點可能不合適放履歷，擺明可能幾個月或一年後考上就跑了)
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僅供參考
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