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勞資糾紛

請問各位大大 已經被公司某日當晚告知資遣,之後不用來上班,會給預告工資,也都已經按程序都完成預告工資 二十天,也在昨天退保,今天突然發生的一些事情公司說要改革職解雇可以這樣改嗎?本人已經拿到非自願離職單上面寫第11條第五款!
2018-01-30 19:38 發佈
文章關鍵字 勞資糾紛
改革職解僱 是不是說你沒有非自願離職證明了

看看能不能在跟公司談談 或是請勞檢 介入
他是說這樣就不給我資遣費非志願離職單有拿到
努力學會勇敢 wrote:
改革職解僱 是不是說...(恕刪)
重點是發生什麼事?可以把你革職
poshoo311 wrote:
請問各位大大 已經...(恕刪)
基本上已經違法了
poshoo311 wrote:
請問各位大大 已經...(恕刪)
poshoo311 wrote:
請問各位大大 已經被...(恕刪)


那只是文字遊戲, 你主管覺得這樣子比較爽, 去告他讓他爽的更痛快。

poshoo311 wrote:
他是說這樣就不給我...(恕刪)

光非志願離職書都拿到了就不能再更改用其他省資遣費的理由來開除你了
所以絕對違法
謝謝大大  所以不能再改名目對吧!
suyisan wrote:


光非志願離職書都...(恕刪)
也不能再通報更改?
poshoo311 wrote:
謝謝大大  ...(恕刪)
可以變更,是可以變更或是取消通報的,去張文函提出就可以,沒有不能取消的,接下來頂多是勞資糾紛進入協調,協調不成就上法院,一切都是看證據。
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