熱傳工程師

我是剛畢業的應屆畢業生
想請問國內熱傳工程師的出入好嗎
有沒有推薦國內哪幾間公司呢
2018-01-24 22:27 發佈
文章關鍵字 工程師
出路尚可
如果是電子封裝熱傳相關,工作可能還蠻好找的。

一般熱流工程相關的話,
我們部門最近才找了一位熱流工程師,主要職掌是設備的流場分析還有熱傳相關設計 ,工作地點是台南
這位工程師大約十二年經驗 學歷是建中+台大大學部+台大研究所畢業,血統純正。他是機械工程主攻熱流,但是他沒有我們這個行業的經驗,過去都在傳產貢獻。
我把他找來,給他月薪全薪140k; 年薪含獎金230萬,另三個月的簽約金;我認為以他的能力來說算中等待遇,畢竟過去的經歷因為產業別不同多少打點折扣。

如果他之前一直待在高科技產業,那我們會再多給10-20%
台南有給熱傳工程師這麼高薪水的公司!!!厲害!
weizhi1109 wrote:
台南有給熱傳工程師...(恕刪)


這位學弟職涯算是比較坎坷 他今年也41/42歲了
他第一份工作做了三四年後決定辭職創業 又搞了三年以後,不幸失敗賠了一棟房子。接下來重新進入職場時選擇傳統產業,做了七八年,雖然表現很好,但年薪還是在1,500,000上下。據他的說法是很難再升上去。

後來和他吃飯的時候有聊起職涯規劃;我跟他說如果不嫌棄的話來我這邊試試看,算是給自己一個新挑戰。目前他才剛開始做第一個月,鬥志昂揚。我側面的觀察是我們公司算是賺到了。
本公司一堆這類型工程師,
坦白說他們提供的對策都一個樣,
不會過加大散熱片, 再不過加風扇, 再不過狂拉風扇轉速, 客戶嫌太吵降風扇轉速,,,無限輪迴中,,,

always CoCa Cola wrote:
不會過加大散熱片, 再不過加風扇


這個和很多的資訊工程師一樣,效能差,升級配備,再不行,多買幾台主機。

以前還在搞航太的時候,有一次被"借"去幫一個科技廠處理一個主機散熱問題,發覺部分電子零件的焊點很容過熱,加風散也沒用。
我們的做法是做流場數值模擬,透過改變氣流方向,帶走積存的熱空氣。當時誤打誤撞,利用相同的理論,還驗證了 Ohio 大學一個風洞設計失敗的原因。

後來轉作商用軟體,每次在做效能調校的時候,總是被笑,現在硬體那麼強了,換個好一點的電腦就好了。

前陣子有朋友做自動控制的,同樣碰到機台過熱問題,解決方案跟您說的一樣,代理商的建議也是加風扇!
本生物已配置全天候戰鬥系統~ 手機不通、Skype 離線時,請託夢,或留言!
always CoCa Cola wrote:
本公司一堆這類型工程師,
坦白說他們提供的對策都一個樣,
不會過加大散熱片, 再不過加風扇, 再不過狂拉風扇轉速, 客戶嫌太吵降風扇轉速,,,無限輪迴中,,,




本公司也有航太部門, 專主渦輪噴射引擎研發測試,
哪天可能就真的飛上天了,,,吵死人了啦,,,,,,,,,,,,,,,
acbc wrote:
出路尚可
如果是電子...(恕刪)


南科熱傳工程師路過...薪水少少,但有自己的生活...
貴公司是外商嗎?
那類的設備流場分析?

我自己是在電子系統廠
一般資深工程師約是100萬
課級以上才有機會150萬以上
熱流是under在機構部門
是report給機構主管
發展空間是比較受限


acbc wrote:
路尚可
如果是電子封裝熱傳相關,工作可能還蠻好找的。
一般熱流工程相關的話,
我們部門最近才找了一位熱流工程師,主要職掌是設備的流場分析還有熱傳相關設計 ,工作地點是台南
這位工程師大約十二年經驗 學歷是建中+台大大學部+台大研究所畢業,血統純正。他是機械工程主攻熱流,但是他沒有我們這個行業的經驗,過去都在傳產貢獻。
我把他找來,給他月薪全薪140k; 年薪含獎金230萬,另三個月的簽約金;我認為以他的能力來說算中等待遇,畢竟過去的經歷因為產業別不同多少打點折扣。
如果他之前一直待在高科技產業,那我們會再多給10-20%
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